Responsable d'Equipe de Production Chaudronnerie Nuit fixe (EPU manager) H/F

ALSTOM Gruppe; Crespin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable d'Équipe de Production pour piloter des équipes autonomes dans le secteur chaudronnerie. Ce poste clé implique la gestion des lignes de production, l'allocation des tâches, et l'amélioration continue des processus. Le candidat idéal doit avoir une forte capacité d'initiative et une rigueur d'exécution, tout en motivant et développant ses équipes. Rejoignez un environnement dynamique où votre expertise contribuera à l'atteinte des objectifs de production tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.

Qualifications

• Capacité à gérer des équipes autonomes et à assurer la production.
• Compétences en amélioration continue et respect des normes de sécurité.

Responsabilités

• Organiser et gérer les lignes de production pour respecter qualité et délais.
• Piloter la performance sécurité/qualité/coûts/délais via des KPI.

Connaissances

Prise d'initiatives

Connaissance des process

Rigueur d'exécution

Description du poste

Responsable d'Equipe de Production Chaudronnerie Nuit fixe (EPU manager) H/F

Objectif du poste : Manager des équipes autonomes d’opérateurs pour assurer la production (Sécurité, respect des engagements de Qualité, Coûts, Délais), secteur chaudronnerie.

• Organise et gère ses lignes de production : ressources, fabrication, logistique ligne, qualité industrielle et participe à l’industrialisation ligne et produit.
• Anime ses réunions 5 minutes (s’organise de telle façon à être présent ou de déléguer à un Team Leader).
• Alloue les activités à réaliser aux opérateurs de son équipe, et assure la remontée des aléas dans AOS ainsi que la fermeture à l’heure des ordres de fabrications.
• Est responsable de la réconciliation des heures entre Prime et AOS, de la clôture quotidienne, et pilote les activités directes et indirectes de son effectif en ligne avec les objectifs du secteur.
• Participe aux réunions de préparation de la production (3P).
• Participe au cycle de vie industrielle (introduction, modifications, vie série, réparation) des produits de ses lignes.
• Pilote la performance sécurité/qualité/coûts/délais de son périmètre au travers des KPI associés et identifie les points d’amélioration : outil industriel, produit, polyvalence, compétences.
• Construit et pilote les plans d’actions d’amélioration continue de sa (ses) ligne(s) en s’appuyant sur la feuille de route APSYS.
• Motive et développe ses équipes en les impliquant et les valorisant dans les démarches d’amélioration (système de suggestion, outils de résolution de problème 5P-A3, kaizen).
• Partage la stratégie du site et anime celle de ses EPU(s).
• Partage régulièrement les informations du site (communication descendante et ascendante).
• Assure le respect des standards, des règles et des valeurs de l’entreprise (exemplaire vis-à-vis de ses collaborateurs).
• Participe à l’appréciation de son équipe, réalise les entretiens individuels de fixation d’objectifs, évalue la performance, propose et assume un code performance.

Profil attendu :

• Capacité de prise d’initiatives.
• Connaissance des process et outils.
• Rigueur d’exécution.
• Travail en nuit fixe.