Responsable d'équipe de production (Agent de Maitrise) F-H

Safran Aircraft Engines; Colombes; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale de haute technologie recherche un responsable d'atelier à Colombes, en Île-de-France. Ce poste implique la gestion d'une équipe et la responsabilité de l'atelier dégrappage. Les candidats doivent démontrer des compétences en gestion de production et un leadership exemplaire. Le poste est basé sur des horaires normaux et offre un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• Intérêt pour la technique.
• Exemplarité et accessibilité.

Responsabilités

• Piloter la performance SSE et traiter les déviations.
• Organiser l'activité et définir la répartition du travail.
• Développer les compétences de l'équipe par le biais de formations.

Connaissances

Leadership

Capacité à synthétiser

Connaissances en gestion de production

Ecoute

Description du poste

Job Description

Au sein d'une des lignes de production de l'entité de fonderie à cire perdue (CEI aubes de turbine), cet emploi correspond au premier niveau hiérarchique de l'organisation de production. Il concerne la responsabilité de l'atelier dégrappage composé d'une quinzaine de personnes.

Ses missions sont réparties sur 3 axes :

AXE MANAGERIAL :

• Piloter la performance SSE : identifier et traiter les déviations, établir et animer les plans de prévention et traitement des risques, intégrer les aspects SSE dans les activités, projets industriels et évolutions d'organisation, faire appliquer les consignes et règles.
• Organiser l'activité :
• définir l'organisation de l'équipe en fonction des objectifs opérationnels.
• s'assurer de la répartition du travail en veillant systématiquement à l'optimisation du temps machine et hommes.
• réaliser la gestion administrative de l'équipe : validation des congés, autorisations de déplacement, validation des imputations, etc.
• Développer les compétences de l'équipe :
• évaluer les compétences individuelles et collectives de son équipe par rapport au besoin court et moyen terme.
• veiller au développement et à la disponibilité des compétences par le biais de polyvalence, formations, mobilités, recrutements.
• conduire les entretiens individuels de son équipe et participer aux propositions d'évolution de carrière et de rémunération.
• Animer l'équipe :
• déléguer et assurer le soutien pour contribuer à l'autonomie de l'équipe.
• organiser la communication dans l'équipe en s'appuyant sur la démarche QRQC.
• apporter du sens à l'information « temps réel », afin de fédérer l'équipe autour des enjeux et priorités et d'identifier collectivement les actions de progrès.

AXE OPERATIONNEL :

Définir et mettre en œuvre les actions nécessaires pour tenir les objectifs SQCDPI de l'année :

S'assurer de l'adéquation charge / capa, de la planification et de l'ordonnancement de la production pour tenir le PDP.

Analyser les causes de dysfonctionnements et déployer les actions immédiates de sécurisation.

S'assurer du maintien en conditions opérationnelles des moyens industriels :

faire appliquer la maintenance 1er niveau et la bonne utilisation des moyens de production.

participer à la planification de la maintenance préventive.

Pilotage :

réaliser le pilotage de l'activité via des tableaux de bord et indicateurs pour :

anticiper et définir les actions correctives à mettre en œuvre.

évaluer et apprécier les résultats.

communiquer sur la performance de son équipe.

AXE AMELIORATION / INNOVATION :

Innovation :

promouvoir le changement au quotidien.

susciter et favoriser la créativité.

accompagner la transformation des idées d'innovation en actions concrètes (innovation participative).

Processus :

garantir la maîtrise des processus et leur adéquation aux standards (One Safran).

garantir un bon niveau 5S du secteur.

Métier :

maintenir son métier au meilleur niveau (capitalisation, formation, pr...).

Job Requirements

Intérêt pour la technique

Connaissances en gestion de production / qualité et / ou méthodes

Capacité à synthétiser rapidement un sujet / problème

Ecoute

Accessibilité

Leadership

Exemplarité

But what else? (advantages, specific features, etc.)

Poste en horaires normaux

Company Information

Safran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets.

Safran is in the 2nd place in the aerospace and defense industry in TIME magazine's "World's best companies 2024" ranking.

Safran Aircraft Engines designs, produces and sells, alone or in partnership, commercial and military aircraft engines offering world-class performance, reliability and environmental compliance. Through CFM International, Safran Aircraft Engines is the world's leading supplier of engines for single-aisle mainline commercial jets. CFM International is a 50/50 joint venture between Safran Aircraft Engines and GE Aerospace.

Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities.