Responsable d'équipe de nuit (H/F)

TN France; Theillay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur automobile recherche un Responsable d'équipe de nuit passionné et proactif. Dans ce rôle, vous superviserez une équipe de production, garantissant la qualité et la performance tout en favorisant un climat de travail positif. Vous serez responsable de l'amélioration continue et du développement des compétences de votre équipe. Si vous avez une expérience solide en management et une connaissance du secteur automobile, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée et contribuez à l'innovation dans la production de pièces en composites.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
• Diplomate, réactif, et capable de travailler sous pression.

Responsabilités

• Encadrement d’une équipe de 30 salariés et organisation de la production.
• Pilotage de la performance sur qualité, coûts et délais.

Connaissances

Management d'équipe

Amélioration continue

Connaissance du secteur automobile

Maîtrise du pack Office

Anglais

Formation

Bac à Bac+2 en Productique

Génie Industriel

Ingénieur

Description du poste

Responsable d'équipe de nuit (H/F), Theillay

Le poste

Exper'H recrute un RESPONSABLE EQUIPE DE NUIT H/F.

Notre client fabrique des pièces en composites (moulage / peinture / assemblage) pour l’industrie automobile (RENAULT, STELLANTIS, MERCEDES, LOTUS, ), mais également pour d’autres gammes de produits (BMW Motorrad, VOLVO CE, CLAAS, ...). Il dispose d’un important parc machine composé de presses hydrauliques à compression, de machines d’usinages automatisées, d’ilots robotisés ainsi que d’une chaîne de peinture automatisée.

Notre client emploie aujourd’hui des personnes engagées au service du client, sur notre site de Theillay, en pleine Sologne (à minutes d’Orléans et de Bourges).

Sous la responsabilité du Responsable d’UAP, votre rôle principal est de respecter le plan de production établi conjointement avec le service planification et ordonnancement, en garantissant la sécurité des salariés, la qualité des produits, la performance industrielle, les délais et les coûts :

1. Encadrement d’une équipe d’une trentaine de salariés avec le support de vos Gap Leaders, organisant la production des pièces de leur Groupe Autonome de Production, chaque groupe étant constitué d’opérateurs et de Conducteurs de lignes.
2. Pilotage de la performance de votre équipe sur les thématiques de qualité, coûts et délais (définition des cibles, mise en place des plans de production, suivi des résultats quotidien, gestion du personnel et des aléas de la production, analyse des problèmes et réactivité dans la mise en place de solutions alternatives et correctives).
3. Mise en place d’actions d’amélioration continue.
4. Développement de votre équipe : intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des montées en compétences, maintien d’un bon niveau de compétences et de polyvalence, définition des plans de développement individuels, plans de formation, évaluations et entretiens individuels.
5. Sécurité : Veiller à optimiser les conditions de travail dans le respect des règles HSE, notamment le port des EPI, le respect des procédures, et l’amélioration de l’ergonomie au poste de travail, en collaboration avec le Responsable HSE.

Il est le référent de l’équipe de nuit pour toutes les actions nécessaires au bon déroulement des activités, y compris pour le personnel hors production (logistique, maintenance, qualité).

Le profil recherché

Vous êtes un homme de terrain, proactif, soucieux d’un climat social serein, et acteur du développement de vos équipes.

Vous avez suivi une formation (Bac à Bac+2 en Productique, Génie Industriel, Ingénieur) et possédez une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire.

Une connaissance du secteur automobile et de ses contraintes serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre diplomatie, votre courage managérial, votre réactivité, votre résistance à la pression, vos qualités organisationnelles et votre impartialité. La maîtrise du pack Office est indispensable, et la maîtrise de l’anglais constitue un atout pour les échanges internationaux et votre évolution dans l’entreprise.

Rémunération mensuelle, statut ETAM ou cadre selon profil, avec possibilités d’évolution interne vers un poste en journée.

Le processus de recrutement est simple et rapide.