Responsable d'équipe de laboratoire analytique (F/H)

Nestlé; Osny; Hybride; EUR 45 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Responsable d’équipe de laboratoire analytique pour diriger l'analyse des emballages et des contaminants dans les produits alimentaires. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe, la définition des orientations stratégiques et l'amélioration continue des processus. Vous apporterez votre expertise à une clientèle internationale et contribuerez à garantir une expérience client de qualité. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une culture d'inclusion et de développement professionnel, tout en bénéficiant d'avantages attractifs tels que le télétravail et des initiatives de bien-être au travail.

Prestations

Télétravail possible

Comité Social et Economique

Gymlib

PetsAtWork

Salle de bien-être

Conciergerie d’entreprise

Formations internes

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion d’équipe et en analyse des emballages.
• Maîtrise des normes ISO 17025 et des bonnes pratiques de laboratoire.

Responsabilités

• Gestion de l’équipe d'analyses des emballages et des contaminants chimiques.
• Supervision de l'activité analytique et application du Manuel Qualité.

Connaissances

Gestion d'équipe

Analyse des emballages

Chimie analytique

Leadership

Compétences organisationnelles

Anglais

Français

Formation

Master en chimie

Doctorat en chimie

Outils

SAP

Systèmes LIMS

Description du poste

EN UN COUP D’ŒIL :

• CDI – Temps plein
• Basé à Cergy, 95
• Dès que possible
• Minimum de 5 ans d'expérience en gestion d’équipe

VOTRE MISSION, SI VOUS L’ACCEPTEZ

Petra recherche son Responsable d’équipe de laboratoire analytique pour son équipe d’analyse des emballages. Vous serez responsable de la gestion de l’activité d’analyse des emballages et des contaminants chimiques dans les produits alimentaires. Vous apporterez votre expertise à l’ensemble des clients à l’international afin de garantir une expérience client de qualité.

Vous serez responsable de :

• Management, formation et suivi de l'équipe des analyses des emballages et contaminants chimiques, et du fonctionnement du département (sécurité, performance, qualité, fiabilité).
• Définition des orientations générales avec le chef de laboratoire.
• Collaboration avec les équipes internes pour une coordination fluide.
• Définition et gestion des besoins en personnel et matériel.
• Supervision de l'activité analytique (planification, délais, qualité des résultats)
• Application du Manuel Qualité et de la norme ISO 17025.
• Mise en place et accréditation de nouvelles méthodes analytiques.
• Benchmarking des coûts et performances.
• Pilotage de l'amélioration continue.

A PROPOS DE VOUS

• Vous avez une maîtrise ou un doctorat en chimie, biochimie, chimie analytique ou dans d'autres domaines pertinents.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Vous possédez une solide connaissance des procédures et techniques récentes d'analyse des emballages et des produits alimentaires, ainsi que des réglementations en vigueur.
• Vous êtes doté(e) d'une vision end-to-end et avez la capacité de construire et de maintenir des relations avec des clients internationaux.
• Vous avez de solides compétences en leadership, avec la capacité de motiver, de développer et d'inspirer une équipe.
• Vous avez d'excellentes compétences organisationnelles, notamment dans l'organisation de laboratoire. Vous maîtrisez les bonnes pratiques de laboratoire et les protocoles de sécurité.
• Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et challengeant, et de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Vous maîtrisez l'anglais et le français.
• La maîtrise de SAP et la connaissance des systèmes LIMS sont un plus.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une rémunération fixe sur 13.5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
• Comité Social et Economique : avantages significatifs.
• Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine.
• Ainsi que de nombreux autres avantages, tels que Gymlib, boutique employés, PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), salle de bien-être, conciergerie d’entreprise.
• Culture d'entreprise et développement professionnel : rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd’hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

QUI SOMMES-NOUS ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.

VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

• un entretien avec le service recrutement.
• si votre candidature est retenue, un entretien avec Petra, votre future manager et la HRBP du Centre, puis d’autres entretiens vous seront également proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.