Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Mulipliez les invitations à des entretiens
Une entreprise leader dans l'agro-alimentaire recherche un Responsable d’équipe de laboratoire analytique pour gérer une équipe d'analyse des emballages. Vous serez chargé d'assurer la qualité, la sécurité et la performance tout en collaborant avec des clients internationaux. Ce rôle requiert une expertise solide en chimie et une expérience significative en management.
EN UN COUP D’ŒIL :
Petra recherche son Responsable d’équipe de laboratoire analytique pour son équipe d’analyse des emballages. Vous serez responsable de la gestion de l’activité d’analyse des emballages et des contaminants chimiques dans les produits alimentaires. Vous apporterez votre expertise à l’ensemble des clients à l’international afin de garantir une expérience client de qualité.
Vous serez responsable de :
A PROPOS DE VOUS
Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation et s’est fixé le dessein ambitieux d’améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l’amélioration des produits d’une centaine de marques connues et reconnues.
La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d’expertises agro-alimentaires, Place à l’action ! C’est maintenant. Pour aujourd’hui et pour demain.
VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTAprès avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un entretien avec le service recrutement
* si votre candidature est retenue, un entretien avec Petra, votre future manager et la HRBP du Centre, puis d’autres entretiens vous seront également proposés.
Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?
Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.
Chez Nestlé en France, le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L’inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater en consultant notre score sur la diversité et l’inclusion.
Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.