Responsable d'équipe de jumenterie H/F (H/F)

IFCE; Le Pin-au-Haras; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation et recherche située au Pin-au-Haras recherche un Responsable d'équipe de jumenterie. Le candidat doit avoir un BAC ou équivalent et 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Il assurera le management de proximité des agents, supervisera les opérations et optimisera les procédures. Ce poste est sous CDD de 24 mois avec des horaires fixes, des déplacements ponctuels, et offre divers avantages, notamment un restaurant collectif et 25 jours de congés.

Prestations

Restaurant collectif sur le site

25 jours de congés

20 jours de RTT

Mutuelle Mercer

Forfait mobilité durable

Qualifications

• Niveau d’études : BAC ou équivalent.
• Expérience : 5 ans sur un poste similaire.
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel.

Responsabilités

• Assurer le management de proximité des agents.
• Superviser les agents sous sa responsabilité.
• Organiser des réunions au sein de son équipe.

Connaissances

Droit

Organisation administrative

Gestion de projet

Relations humaines

Management

Logistique

Formation

BAC ou équivalent

Outils

Word

Excel

Description du poste

Offre n° 201RCFT - Responsable d'équipe de jumenterie H/F (H/F)

Le site IFCE situé au Pin au Haras (61310) est un domaine de 120 hectares, composé de 70 agents et 150 chevaux dédié à la formation, la recherche, la diffusion de connaissances et le soutien à la filière. Deux sites permettent d'assurer ces fonctions : « les écuries du Bois » et « la jumenterie ».

Le site de la jumenterie comporte 60 juments de formation et 14 étalons, l'équipe des 5 soigneurs est chargée de leur entretien ainsi que de l'entretien du site et des installations.

PRESENTATION DU POSTE

Placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable opérationnelle du site du Pin au Haras, l'agent(e) sera chargé des missions et des activités suivantes :

Missions

En tant que responsable d'équipe, l'agent(e) assure le management de proximité des agents dont il(elle) a la charge. En complément des tâches identiques à ses collègues de la même équipe, il(elle) remonte l'information et rend compte au responsable du département.

Activités principales

• Pilote et anime l'activité de son équipe ou bureau
• Supervise les agents qui sont sous sa responsabilité
• Répartit le travail au sein de son équipe ou bureau
• Assure le pilotage, suivi et reporting : suit des chiffres de production, analyse, rend compte de l'activité (tableaux de suivi)
• Organise le suivi du contrôle interne (autocontrôles, supervision, contrôle qualité des systèmes et processus)
• Optimise les procédures et propose les améliorations relatives aux procédures mises en œuvre au sein de son équipe ou bureau
• Apporte un appui sur les dossiers complexes
• Participe à l'élaboration et la conduite des projets de son équipe ou bureau
• Assure la gestion administrative du personnel : congés, suivi d'activité, plannings
• Assure l'entretien de l'appareil de formation (chevaux, laboratoires, salles d'insémination et d'échographie) ainsi que de la structure et du matériel

Activités annexes

• Organise des réunions au sein de son équipe ou bureau
• Synthétise et présente le bilan des activités au responsable de département
• Apporte une assistance dans les protocoles de recherches et expérimentations
• Participe au fonctionnement du centre d'expertise

Compétences requises

Niveau d’études : BAC ou équivalent. Expérience : 5 ans sur un poste similaire.

• Bonne connaissance en Droit, techniques juridiques et procédures
• Organisation administrative et documentaire
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel
• Bonne connaissance en gestion de projet
• Management
• Bonne expression écrite et orale
• Notions en logistique

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines
• Avoir le sens de l'efficience
• Savoir gérer les situations difficiles

Champ relationnel

• En interne : Ensemble des agents de son équipe ou des bureaux, Responsable du département auquel il appartient
• En externe : Partenaires externes (vétérinaires, acteurs de projets)

Conditions particulières

• Horaires fixes de 7 h 30 à 12 h et de 14 h à 17 h 15 - cycle de travail de 38h30/semaine
• Astreintes : oui (1 week-end sur 5)
• Déplacements professionnels ponctuels (2 à 5 fois par an environ)
• Ce poste ne donne pas accès au télétravail

Avantages

• Restaurant collectif sur le site
• 25 jours de congés
• 20 jours de RTT
• Mutuelle Mercer avec participation de l'employeur et option famille
• Forfait mobilité durable
• Possibilité d'autorisations d'absences spéciales (en cas d'enfants malades notamment)
• Possibilité de se garer facilement et gratuitement

Type de contrat

• CDD - 24 Mois

Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire et avantages

• Complémentaire santé
• Restauration
• Véhicule
• Selon grille en vigueur au sein de l'IFCE

Déplacements

• Ponctuels

CV+ lettre de motivation obligatoire (au format pdf).

Profil souhaité

Expérience et formation indispensables:

• 5 ans d'expérience (indispensable)
• Bac ou équivalent (indispensable)

Expérience

• 5 An(s) - Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent - Cette formation est indispensable

Compétences

• Droit du travail
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale