Responsable d'Equipe D'exploitation - (F/H)

JR France; Limoges; Sur place; EUR 37 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la transition énergétique recherche un Responsable d'Équipe d'Exploitation à Limoges. Vous serez en charge de manager une équipe et de superviser l'activité technique dans le domaine du génie climatique. Ce poste requiert des compétences en gestion d'installations techniques et en management d'équipe. Des avantages attractifs et une culture d'entreprise axée sur l'évolution professionnelle vous attendent.

Prestations

Véhicule de service

Prime de vacances

14 jours de RTT

6ème semaine de congés payés

Intéressement collectif

Système de retraite supplémentaire

Prime de 1500€ pour recommandation

Formation et développement des compétences

Mobilité interne

Accès à notre CSE

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expériences dans la maintenance CVC et management.
• Compétences en gestion d’installations techniques.

Responsabilités

• Manager une équipe de 11 techniciens.
• Piloter l’activité technique de gestion d’énergie.
• Gérer un portefeuille financier.

Connaissances

Gestion d’équipe

Relation commerciale

Leadership

Aisance relationnelle

Formation

Bac +3 dans le Génie Climatique

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Responsable d'Equipe D'exploitation - (F/H), Limoges

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale NOUVELLE AQUITAINE NORD, nous recrutons à Limoges (87) un(e) :

Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H)

Votre quotidien

Si vous visez un poste requérant des compétences en gestion d’installations techniques et en management d’équipe, ce poste pourrait vous plaire.

Vous rejoignez Frédéric, votre Responsable de département, et aurez la responsabilité de manager une équipe de 11 techniciens et de piloter l’activité technique de gestion d’énergie, de maintenance préventive et curative sur des installations de production et de distribution CVC (biomasse, traitement d’eau, chauffage, ventilation, climatisation, réseau de chaleur...) pour des clients publics, privés, collectivités et industriels.

• Gérer un portefeuille financier
• Être garant du chiffre d'affaires et de la marge nette
• Assurer la relation technico-commerciale avec nos clients
• Participer aux réponses aux appels d'offres de l'agence
• Développer un chiffre d'affaires travaux chaque année dans le domaine du génie climatique
• Effectuer et suivre le reporting de son équipe
• Garantir la bonne gestion technique des installations dans son portefeuille

De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Énergétique / Bâtiment / Industrie.

3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire dans la maintenance CVC et en management opérationnel ou gestion de centre de profit dans la maintenance énergétique, incluant la partie managériale, financière et la relation commerciale. Si vous correspondez à ce profil, nos chemins doivent se croiser !

Une appétence pour accompagner et faire monter en compétence votre équipe, une aisance relationnelle et le sens du service, ainsi qu’une maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, etc.) sont essentielles.

Les + qui feront la différence

Vous avez le sens des affaires et une fibre commerciale pour devenir un partenaire privilégié de vos clients. Curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership.

Rejoindre ENGIE, c’est intégrer une équipe engagée, dynamique, conviviale et impatiente de vous accueillir.

Ce que nous proposons

• Un salaire annuel brut entre 37 et 41K€, négocié selon votre expérience, plus un variable jusqu’à 13%
• Un véhicule de service
• Une prime de vacances
• 14 jours de RTT
• Une 6ème semaine de congés payés
• Un intéressement collectif
• Un système de retraite supplémentaire
• Un Compte Épargne Temps (CET)
• Une prime de 1500€ pour toute recommandation menant à une embauche en CDI
• Formation et développement des compétences
• Mobilité interne au groupe ENGIE
• Un actionnariat salarié
• Accès à notre CSE avec des prix réduits pour vos loisirs

Chez ENGIE, la politique RH favorise l’évolution, la formation et l’équilibre professionnel/personnel de nos collaborateurs, avec un accompagnement personnalisé.

Vous pensez être notre perle rare ?

Les étapes du recrutement

• Un échange en visio ou téléphone avec un recruteur
• Un entretien avec votre futur manager
• Démarrage quand vous êtes prêt(e)

ENGIE Solutions, acteur clé de la transition énergétique, conçoit des solutions pour répondre aux besoins énergétiques tout en respectant l’environnement. Notre groupe, leader mondial, réalise un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

ENGIE est engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances, conformément à sa politique « Be.U@ENGIE ».