DIRECTEUR OU DIRECTRICE ADJOINTE A COMPETENCE SOCIALE F/H

Ville de Paris; Paris; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Congés 25 jours annuels

Formations métier régulières

NBI

Résumé du poste

Ville de Paris recrute un conseiller d’action sociale au sein de la Direction des Solidarités (DSol). Vous pilotez le service social, encadrez une équipe de conseillers et collaborez avec les Maisons des Solidarités pour améliorer l’accompagnement des usagers et l’accès aux droits.

Poste télétravaillable, avec management d’équipe et participation à l’élaboration des projets sociaux de territoire, des partenariats locaux et du reporting à destination des élus.

Qualifications

• Connaissances législatives et sociales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Méthodologie de projet

Responsabilités

• Piloter l’activité du service social et assurer la mise en œuvre du projet de service.
• Encadrer les équipes du SSP et les adjointes et responsables d’équipes sociales.
• Impulser une dynamique de développement social local et participer aux groupes de travail.
• Contribuer à la déclinaison des actions des schémas et plans parisiens.
• Piloter la feuille de route d’arrondissement et le projet social de territoire.
• Animer les instances de pilotage territorial et co-animer le comité d’action sociale.
• Développer des partenariats locaux pour améliorer les droits des usagers.
• Analyser l’activité et développer des outils d’analyse et de reporting.

Connaissances

Connaissances législatives et sociales

Maîtrise des outils bureautiques

Méthodologie de projet

Dynamique et fédérateur

Qualité d’organisation

Aptitude managériale

Qualités relationnelles et rédactionn

Communiquer et informer efficacement

Description du poste

Entité DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)

Sous-entité ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITES 13

Filière Médico-sociale

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Conseiller(ère) d'action sociale

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 24/09/2026

Poste télétravaillable Oui

Corps Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes

Localisation 75013 PARIS

Management d'équipe Oui

Emploi fonctionnel Non

Réf. C32566-17398

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris. Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Espaces parisiens des solidarités (EPS).

Les Maisons des Solidarités (MDS) du 5e et 13e arrondissements coordonnent et animent l’action sociale sur son territoire. Elles regroupent près de 240 agents. Elles mettent en œuvre l’accueil social inconditionnel et délivre les aides sociales facultatives de la Ville. Elles gèrent les 11 résidences appartements, 2 résidences autonomie, 5 foyers soleil et 12 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagnement vers l’ouverture des droits. Il est composé de plus de 100 agents sous la responsabilité hiérarchique du ou de la DACS et de son équipe de deux adjointes et 5 responsables d’équipes.

Quelles sont vos missions ?

Le directeur ou directrice adjointe à compétence sociale est en charge de:

• Piloter l’activité du service social, s’assurer de la mise en œuvre du projet de service et de son actualisation
• Assurer l’encadrement des équipes du SSP et directement des 2 adjointes et des 5 responsables d’équipes sociales
• Impulser une dynamique de développement social local sur le territoire en lien avec la cellule ingénierie sociale des MDS et les partenaires et participer aux groupes de travail mis en place par la direction ou impliquant les MDS dans l’expérimentation de pratiques ou d’actions innovantes.
• Contribuer à la déclinaison des actions des schémas et plans parisiens relatifs notamment à l’activité du service social
• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route d’arrondissement, du projet social de territoire et au pilotage de certaines actions de l’initiative locale validée pour les MDS
• Contribuer à l’animation des instances nécessaires au pilotage territorial et co-animer le comité d’action sociale de l’arrondissement
• Développer des partenariats locaux dans le but d’améliorer la prise en compte des besoins des usagers, l’adaptation et la bonne connaissance des dispositifs notamment pour l’activité du service social
• Analyser l’activité du service social et ses évolutions, contribuer au développement des outils nécessaires à cette analyse et à la mise en œuvre des actions correctives
• Contribuer au reporting hebdomadaire à la direction et aux élus

Connaissances professionnelles

• Connaissances législatives et sociales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Méthodologie de projet

Qualités requises

• Dynamique et fédérateur
• Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité

Savoir-Faire

• Aptitude managériale
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

• 1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Formations métier régulières
• Nouvelle bonification indiciaire (NBI) sous réserve de remplir les conditions statutaires
• Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
• Remboursement du Pass Navigo à 75%

Quelles particularités du poste ?

• Expérience managériale confirmée souhaitée
• Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier
• Nécessité de présence sur les plages d’ouverture du service (8h30-17h),
• Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises
• Tenue d’astreinte une semaine/an pour la DSOL

Processus de recrutement

échange après lecture de CV avec la directrice des MDS.

Catherine Buisson directrice de la Maison des Solidarité des 5ème et 13ème arrondissements