RESPONSABLE D'EQUIPE CVC / MULTITECHNIQUE (H/F)

SPIE FACILITIES; Gennevilliers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance technique recherche un Responsable d'équipe CVC / Multitechnique à Gennevilliers. Le candidat idéal doit avoir 5 ans d'expérience et être capable de gérer une équipe tout en assurant la satisfaction client et la rentabilité du contrat. Des compétences en électromécanique et en GMAO sont requises. Le salaire est de 2900 euros brut par mois sur 13 mois, avec des avantages supplémentaires.

Prestations

Intéressement/participation

Titres-restaurant

Épargne salariale

Qualifications

• 5 années d'expérience requises.
• Capacité à coordonner une équipe.
• Compétences en électromécanique.

Responsabilités

• Être l'interlocuteur principal du client.
• Coordonner les relations avec les fournisseurs.
• Assurer le reporting aux responsables.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Collecter et analyser des données

Electromécanique

GMAO

Gérer un planning

Organiser et planifier une activité

Réaliser ou superviser les interventions de maintenance

Rédiger un rapport

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Actualisé le 17 septembre 2025. Soyez parmi les 1ers à postuler.

Description du poste et missions

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associée à des services de Facility Management. Nos équipes interviennent dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement. Rattaché au responsable d'affaire, le/la Responsable d'équipe CVC / Multitechnique (F/H) Gennevilliers (92) sera le/la leader de son équipe (3 à 6 personnes) et garant(e) de la rentabilité du contrat et de la satisfaction client, dans le respect des processus SPIE Facilities. Le poste couvre une palette d'activités (CVC, Electricité, Multitechnique) et est posté sur le site SAFRAN.

Principales responsabilités

• Être l'interlocuteur privilégié du client (études, devis, chiffrages, réalisation de travaux).
• Coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat (fournisseurs, sous-traitants).
• Assurer le reporting à la hiérarchie en garantissant le respect des processus et des indicateurs.
• Suivre les livrables contractuels et la veille réglementaire du contrat.
• Fidéliser et travailler avec une équipe compétente et responsable.
• Piloter la réalisation, l'optimisation et la rentabilité de l'activité (réalisation des PV de réception, lancement de la facturation, éléments de gestion, respect des termes et obligations du contrat).
• Créer de l'activité par des actions d'amélioration et de conseil.
• Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations en étudiant et validant les solutions techniques.
• Veiller à la sécurité et appliquer les principes de management QHSSE et sociétal.

Profil et exigences

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Collecter et analyser des données, des informations
• Electromécanique
• Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
• Gérer un planning
• Organiser et planifier une activité
• Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective
• Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d\'activité : Travaux d\'installation électrique dans tous locaux

Employeur

500 à 999 salariés

SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l\'exploitation des bâtiments, pour le compte de clients ou de tiers, dans les secteurs tertiaire, industrie, collectivités, télécommunications, énergie et transport.

Conditions et avantages

Poste soumis à astreinte. Contrat CDI. Durée du travail: 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire: Salaire brut mensuel de 2 900 euros sur 13 mois et avantages (intéressement/participation, primes, 13e mois, titres-restaurant, épargne salariale, etc.).

Égalité des chances

Chez SPIE, nous valorisons la diversité et l\'inclusion et favorisons la mixité, les échanges intergénérationnels et le maintien dans l\'emploi des personnes en situation de handicap.