Responsable d'équipe - Contrôle Interne (H/F)

La MGP - la mutuelle des forces de sécurité; Créteil; Hybride; EUR 55 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de sécurité recherche un(e) Responsable d'équipe - Contrôle interne en CDI. Le candidat idéal a une formation supérieure (bac +4/5) et au moins 3 ans d'expérience dans la gestion des risques, notamment en assurance. Le poste inclut des missions variées comme l'évaluation des risques et la définition des dispositifs de contrôle interne. Rémunération entre 55 000 € et 58 000 € sur 13 mois avec de nombreux avantages, incluant des RTT et un télétravail partiel possible.

Prestations

Carte Tickets restaurants

22 RTT

Aide à la parentalité

Participation

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans dans la gestion des risques en assurance/mutuelle.
• Connaissance des exigences Solvabilité II.
• Première expérience managériale.

Responsabilités

• Évaluer les risques liés aux activités de l'entreprise.
• Définir les dispositifs de contrôle interne.
• Rédiger les rapports de contrôle ou de reporting.

Connaissances

Gestion des risques

Analyse

Management

Excel

Formation

Formation supérieure (bac +4/5)

Outils

Tableaux de bord

Description du poste

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (420 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent.

Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale: santé et prévoyance.

Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable d'équipe - Contrôle interne, en CDI.

Sous la responsabilité du Responsable gestion des risques et contrôle interne, vous participez activement à l’évaluation et à la surveillance des risques liés aux activités des différents métiers, ainsi qu’au maintien du dispositif de contrôle interne de l’entreprise

Vous encadrez, animez et coordonnez sur la base d’un management de proximité, l’équipe composée de 3 gestionnaires des risques et contrôle interne et un alternant.

Principales missions

Évaluer les risques liés aux activités de l’entreprise, et en établit la cartographie

Définir les dispositifs de contrôle interne (procédures, indicateurs de mesure et d’alerte…) nécessaire à la maitrise des risques identifiés

Définir les axes d’amélioration et formuler des préconisations pour garantir une couverture optimale des risques et le respect des exigences réglementaires (par exemple dans le cadre de solvabilité II)

Assurer la mise en euvre et le suivi des plans de contrôle

Mener ou faire réaliser les études nécessaires à l’analyse des risques du domaine d’activité de l’entité, et l’amélioration des méthodes et outils

Rédiger les rapports de contrôle ou de reporting

Assurer le suivi du cycle de vie des incidents

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure (bac +4/5), vous disposez d'une expérience d'au moins trois ans dans la gestion des risques en assurance/mutuelle et vous connaissez les exigences Solvabilité II.

Une première expérience managériale est indispensable.

Vous maitrisez Excel, et la modélisation de tableaux de bord serait un plus. Ce poste requiert une bonne maitrise du référentiel COSO I ou de la démarche de contrôle interne.

Vous êtes une personne rigoureuse, pédagogue, réactive, vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse et vous aimez travailler en équipe.

Vous savez prendre des initiatives et être force de proposition.

Rémunération et avantages

Rémunération : 55/58 k€ sur 13 mois

CDI - Temps plein

Carte Tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%

22 RTT

Adhésion au CSE à compter de 6 mois d’ancienneté

Participation

CET et PERCO disponibles

Aide à la parentalité

Télétravail partiel possible

La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l'égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.

Ref : C109O92244