Responsable d'équipe comptable (H/F)

Achil; Gueux; Presencial; EUR 52.000 - 74.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Achil (Cabinet de recrutement) recherche un Chef d'équipe comptable pour superviser une équipe et accompagner le développement des dossiers client, notamment dans le secteur viticole. Vous serez référent technique et garant de la qualité des productions comptables et du relationnel client.

Vous contribuerez à la montée en compétences des collaborateurs, au développement du portefeuille et au maintien d'une relation de proximité durable avec les clients.

Formación

• Expérience en comptabilité et supervision d'équipe.
• Capacité à réviser des dossiers comptables et à accompagner les collaborateurs.
• Aptitude à conseiller clients et à développer les relations professionnelles.

Responsabilidades

• Assurer la supervision technique des collaborateurs comptables et l'accompagnement dans le suivi des dossiers.
• Gérer un portefeuille clients, principalement viticole, et réaliser les missions d'expertise comptable.
• Accompagner les clients sur les problématiques comptables, fiscales et économiques.
• Travailler avec la Manager de Région et l'équipe sur les projets du département.

Conocimientos

Supervision d'équipe

Relation client

Gestion dossiers

Transmette savoir-faire

Educación

Stagiaire DEC

Herramientas

Outils internes

Descripción del empleo

En tant que Chef d'équipe comptable, vous occupez un rôle central dans l'accompagnement technique des collaborateurs.

À la fois expert opérationnel et référent technique pour votre équipe, vous contribuez à la qualité des dossiers, à la montée en compétences des collaborateurs et au développement de la relation client.

Votre quotidien s'articulera autour de deux grandes dimensions :

Missions

1. Supervision et accompagnement de l'équipe

• Assurer la supervision technique des collaborateurs comptables.
• Accompagner les équipes dans le suivi technique et la révision des dossiers.
• Apporter un soutien et une réassurance aux collaborateurs dans la gestion de leurs problématiques comptables.
• Développer les compétences et le savoir-faire de chacun.
• Contribuer à l'amélioration de l'efficacité des moyens de production et à l'optimisation de l'utilisation des outils internes.
• Participer à une dynamique collective favorisant l'écoute, le partage et l'accompagnement.

2. Gestion et développement d'un portefeuille clients

• Gérer un portefeuille personnel de clients, majoritairement issus du secteur viticole.
• Assurer la tenue et la révision des dossiers comptables.
• Réaliser des missions d'expertise comptable et de conseil.
• Accompagner vos clients dans leurs problématiques comptables, fiscales et économiques.
• Assurer le suivi de leurs projets et entretenir une relation de proximité durable.

Vous travaillerez en lien étroit avec la Manager de Région, les experts-comptables de la structure et les autres chefs d'équipe du département.

Votre challenge :

rejoindre une équipe déjà dynamique et contribuer à sa progression en apportant votre expertise, votre énergie et votre sens de l'accompagnement.

Modalités du poste

• Localisation : Gueux (51).
• Type de contrat : à préciser.
• Statut : à préciser.
• Rémunération : à préciser.

Ce que nous recherchons

Vous êtes comptable expérimenté ou stagiaire DEC et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours en prenant un rôle de référent technique et d'accompagnement d'équipe.

Au-delà de vos compétences techniques, vous appréciez transmettre votre savoir-faire, accompagner les autres et contribuer à une dynamique collective.

Vous vous reconnaissez notamment dans les qualités suivantes :

• Expertise comptable : vous disposez de solides connaissances techniques et êtes capable de superviser et de réviser des dossiers comptables.
• Sens relationnel : vous êtes à l'aise dans les échanges et savez instaurer une relation de confiance avec vos collaborateurs comme avec vos clients.
• Esprit d'initiative : vous savez prendre du recul, identifier les axes d'amélioration et proposer des solutions.
• Capacité d'accompagnement : vous aimez transmettre vos connaissances, rassurer et faire progresser les personnes qui vous entourent.
• Adaptabilité : vous êtes ouvert d'esprit et capable d'accompagner les évolutions et les changements.
• Engagement : vous faites preuve d'autonomie, de vivacité d'esprit, de perspicacité et d'investissement personnel.

Vous souhaitez valoriser votre expertise dans un environnement à taille humaine, où la proximité client, la qualité du conseil et l'accompagnement des collaborateurs occupent une place centrale ?

Ce poste pourrait être votre prochaine opportunité !

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement se déroule sur environ 15 jours :

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec un consultant
• Étape 2 : Rencontre avec l’Expert-Comptable et un Consultant.
• Étape 3 : Entretien individuel avec l’Expert-Comptable.
• Étape 4 : Rencontre avec l’équipe.
• Étape 5 : Feedback et décision finale.