Expert Comptable (H/F)

groupe-fdsea51; Reims; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Rémunération sur 13 mois

Télétravail et RTT (~27 RTT/an)

Parcours d’intégration personnalisé

Complémentaire santé 70%

Tickets restaurant 60%

Descripción de la vacante

Groupe FDSEA 51 recrute un Expert-Comptable pour la région REIMS/GUEUX afin d’accompagner et de développer un portefeuille de clients et d’adhérents, en apportant conseils et suivi nécessaires. Vous fidéliserez la clientèle et développerez des missions de conseil, tout en supervisant les collaborateurs et l’animation technique régionale.

Vous assurez la supervision des diligences légales et assurez la qualité des travaux sous votre responsabilité, tout en participant à l’amélioration des

Formación

• Diplôme d’Expert-Comptable.
• Capacité à gérer un portefeuille clients et à piloter des missions conseils.
• Double compétence BA/BIC demandée pour dossiers agricoles et viticoles.

Responsabilidades

• Accompagner et développer le portefeuille clients régional.
• Assurer le conseil et le suivi des missions comptables et stratégiques.
• Veiller à la qualité du service et au respect des normes professionnelles.

Conocimientos

Écoute et relationnel

Organisation et synthèse

Rédactionnelles

Engagement et sérieux

Educación

Expert-Comptable diplômé

Descripción del empleo

Description du poste et Missions

AS Entreprises recrute un(e) Expert-Comptable pour la région de REIMS/GUEUX (un des 3 secteurs organisationnels sur le département).

Au sein de la structure, l’Expert-Comptable de Région accompagne un portefeuille de clients/adhérents dans des dossiers stratégiques, en apportant les conseils et le suivi nécessaire. Il fidélise la clientèle et développe des missions de conseil.

Tout en supervisant et développant ce portefeuille personnel de clients, l’Expert-Comptable de Région est un acteur majeur, avec les Responsables Techniques des antennes et les spécialistes de FDSEA Conseil et d’AS, de l’animation technique de sa Région.

En lien permanent avec Directeur adjoint en charge de la production comptable, méthodes et déontologie, il assure la supervision technique des collaborateurs, tant sur la réassurance que sur la révision des dossiers. Il s’assure sur sa région géographique de la mise en œuvre des diligences légales (sociales, fiscales, juridiques).

Référent technique et membre du groupe méthodes et production de la structure, il est le garant des travaux réalisés sous sa supervision. Il s’assure donc, avec les Responsables Techniques, du respect de la qualité du service et des normes professionnelles.

Par cette mission, il accompagne le développement du savoir-faire technique des collaborateurs de l’entreprise et participe à l’amélioration des méthodes dont il est force de propositions.

Le challenge est d'intégrer la dynamique portée par l’équipe de collaborateurs actuels et d’apporter votre énergie, votre enthousiasme et vos qualités pour continuer à faire grandir nos valeurs d'écoute et d'accompagnement au service de nos adhérents.

Profil recherché

Expert(e) Comptable diplômé(e), votre sens relationnel développé et votre ouverture d’esprit font de vous un interlocuteur motivant et dynamisant, capable de mobiliser les personnes autour d’un projet, ainsi qu’initier et accompagner le changement.

Attention : important nombre de dossiers en BA (agricoles et viticoles) qui nécessitent une double compétence BA/BIC

Véritable leader, charismatique et entrepreneur dans l'âme, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer et à mobiliser des équipes autour du projet de l’entreprise; Vos compétences attendues :

• Capacités d’écoute et relationnelle,
• Esprit de synthèse et d'organisation,
• Capacités rédactionnelles et sens de la pédagogie pour diffuser les informations,
• Sérieux et investissement personnel.

Informations utiles

• Un environnement convivial et bienveillant au sein d'une équipe à taille humaine où il fait bon à travailler,
• Une rémunération attractive sur 13 mois,
• Une flexibilité dans nos modalités d'exercice, et une attention portée à l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle de nos collaborateurs qui se traduisent par notre accord de télétravail et une annualisation du temps de travail avec RTT (environ 27 RTT/an),
• Parcours d'intégration personnalisé à l'arrivée dans le Groupe,
• Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 70% sur le collaborateur,
• Tickets restaurant avec participation de l'employeur à 60%,
• Bénéficier des avantages du Groupe FDSEA 51 (opportunités de carrière, évolutions...),
• Accès aux actions sociales et culturelles du CSE Groupe FDSEA,
• Un Groupe porté par les enjeux RSE, offrant la possibilité à ses collaborateurs de s'investir sur ce projet.