Collaborateur comptable (H/F)

Groupe-Cf-1

Hameau de Lissandre

Hybride

EUR 30 000 - 34 000

Plein temps

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Intéressement
Participation
Prime annuelle
Prime de mobilité
Télétravail
CSE (chèques vacances, chèques cadeaux

Résumé du poste

Groupe-Cf-1 recherche une personne expérimentée en Expertise comptable et contrôle de gestion, motivée par le travail en équipe et le contact client. Rattaché à l'équipe spécialisée des réseaux et des franchises, vous assurerez des missions comptables, fiscales et de reporting mensuel, avec une forte dimension conseil et proximité client.

Profil recherché: Bac+3 minimum en comptabilité et au moins 3 ans d'expérience en cabinet; rémunération proposée entre 30 et 34 k€; télétravail possible et

Qualifications

  • Diplôme niveau Bac+3 minimum en comptabilité (DCG, Licence, BUT...).
  • Expérience d’au moins 3 ans en cabinet d’expertise comptable.

Responsabilités

  • Production et analyse des reportings mensuels avec échéances rapprochées (J+25 max).
  • Accompagnement des clients dans le suivi de leurs indicateurs d'activité.
  • Gestion comptable courante du portefeuille.
  • Réalisation des déclarations fiscales.
  • Préparation des travaux de révision et de clôture.
  • Établissement des bilans, liasses fiscales et comptes annuels.
  • Conseil dans le cadre d'une relation de proximité et tripartite.
  • Participation à des missions nécessitant une forte compréhension des enjeux économiques et de gestion des entreprises.

Connaissances

Curiosité
Sens de l’analyse
Aisance relationnelle
Envie d’apprendre
Accompagnement clients

Formation

Bac+3 en comptabilité

Description du poste

Les missions du poste

Vous intégrerez une équipe dynamique et spécialisée sur le secteur des réseaux et des franchises.

Dans ce contexte, vos missions vous permettront d'intervenir sur des sujets à la fois comptables, financiers et de pilotage :

  • Production et analyse des reportings mensuels avec des échéances rapprochées (J+25 maximum) ;

  • Accompagnement des clients dans le suivi de leurs indicateurs d'activité ;

  • Gestion comptable courante de votre portefeuille ;

  • Réalisation des déclarations fiscales ;

  • Préparation des travaux de révision et de clôture ;

  • Établissement des bilans, liasses fiscales et comptes annuels ;

  • Conseil dans le cadre d'une relation de proximité et tripartite ;

  • Participation à des missions nécessitant une forte compréhension des enjeux économiques et de gestion des entreprises.

Ce poste constitue une véritable passerelle entre l'expertise comptable, la comptabilité d'entreprise et le contrôle de gestion.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en comptabilité (DCG, Licence, BUT...).

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable.

Au-delà de vos compétences techniques, nous apprécierons particulièrement :

  • Votre curiosité et votre ouverture d'esprit ;

  • Votre sens de l'analyse ;

  • Votre aisance relationnelle ;

  • Votre envie d'apprendre et d'évoluer ;

  • Votre capacité à accompagner les clients dans leurs problématiques de gestion.

Les conditions du poste
  • Pas de période fiscale ;

  • Annualisation du temps de travail :

    • 2 semaines à 35h réparties sur 4.5 jours;

    • 2 semaines à 39h vous permettant d’acquérir des RTT ;

  • Rémunération entre 30 K€ et 34 K€ selon profil ;

  • Revalorisation salariale annuelle ;

  • Primes : intéressement, participation, prime annuelle, prime de mobilité ;

  • Télétravail ;

  • CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...) ;

  • Convention annuelle réunissant l'ensemble des collaborateurs du Groupe ;

  • Moments de convivialité tout au long de l'année (repas, petits-déjeuners, séminaires, activités d'équipe...).

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement
  1. Nous étudions l'ensemble des candidatures reçues.

  2. Si votre profil correspond à nos attentes, Charlotte, notre Chargée de recrutement, prendra contact avec vous.

  3. Vous rencontrerez ensuite l’Associé référent et le Directeur de mission.

  4. Si ça matche, nous vous adresserons une proposition d'embauche.

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