RESPONSABLE D'EQUIPE COMPTABLE DEP 77 F / H

CERFRANCE CHAMPAGNE NORD EST ILE DE FRANCE; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Commercial junior pour rejoindre son équipe spécialisée dans le secteur BTP. Ce poste offre l'opportunité de développer un portefeuille de clients, de négocier des contrats, et de participer activement à la stratégie commerciale. Vous serez soutenu par une équipe engagée et aurez la chance de travailler dans un environnement stimulant. Si vous êtes motivé, avec un sens aigu de la négociation et un esprit de service, cette position est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise chaque personnalité et qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

Prime qualité semestrielle

6 semaines de congés payés

Chèque-cadeau à Noël

Participation à l'abonnement sportif

Mutuelle 75% prise en charge

Prévoyance 100% prise en charge

Tickets-restaurants 60% pris en charge

Qualifications

• Diplôme BAC +2 en commerce ou ressources humaines requis.
• Expérience en stage ou alternance dans le secteur de l'intérim souhaitée.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients et négocier des contrats.
• Assurer un suivi régulier des clients et gérer les litiges.
• Participer à la stratégie commerciale et analyser le marché.

Connaissances

Négociation

Persuasion

Suivi client

Analyse de marché

Formation

BAC +2 en commerce

BAC +2 en ressources humaines

Description du poste

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire " Staff ", médico-social " Care ", BTP, Transport Logistique, Industrie " Missions " ainsi que le réseau " Toma Intérim " et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH " Ascenso Conseil " : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Poste

Domino RH recrute son futur Commercial junior prêt à relever des défis et à prendre en main son activité au sein de notre agence Domino MISSIONS spécialisée dans le secteur BTP.

Sous la supervision de la Responsable d'Agence, vous travaillerez en collaboration directe avec l'ensemble de l'équipe.

Responsabilités

1. Développer un portefeuille de clients : prospecter de nouveaux contacts, prendre des rendez-vous, présenter nos services, négocier et conclure des contrats.
2. Fidéliser les clients : assurer un suivi régulier, écouter leurs besoins et proposer des solutions adaptées, gérer les litiges avec tact et professionnalisme.
3. Participer au placement en missions, rédiger les contrats de travail, contrôler les paies, suivre les temps de travail et gérer les fins de mission.
4. Participer activement à la stratégie commerciale de l'entreprise : analyser le marché, effectuer une veille concurrentielle et proposer des actions commerciales innovantes.
5. Gérer votre activité comme un centre de profit : suivre les indicateurs de performance et gérer vos chiffres avec rigueur et précision.

Profil Recherché

Vous êtes idéalement diplômé d'un BAC +2 en commerce ou ressources humaines.

Vous avez déjà réalisé un stage, une alternance ou un premier poste similaire, de préférence dans le secteur de l'intérim ou dans le recrutement.

De nature dynamique et doté d'une vraie force de persuasion, vous avez le sens de la négociation et un véritable esprit de service. Vous souhaitez participer activement au développement commercial de l'agence.

Au-delà de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et votre envie de construire un partenariat durable.

Conditions

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41 h / semaine, 6 semaines de congés payés
• 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté
• Chèque-cadeau à Noël
• Participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté)
• Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur
• Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur
• Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR)