Responsable d'Equipe Centre de Services H/F

MGEN; Pays de la Loire; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recrute un Responsable d'Equipe pour son Centre de Services à Sarthe. En CDI, vous serez en charge de manager une équipe de conseillers, d'optimiser l'organisation des activités, et de développer les compétences des collaborateurs. Une connaissance du secteur banque/assurance/mutuelle est un plus. Ce poste exige leadership, capacité d'analyse et compétences en coaching.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe dans un environnement de relation clientèle.
• Connaissance du secteur banque/assurance/mutuelle est un atout.

Responsabilités

• Manager une équipe de conseillers.
• Optimiser l'organisation de l'activité.
• Développer les compétences des collaborateurs.

Connaissances

Techniques de coaching

Capacité d'analyse

Délégation

Leadership

Prise de décisions

Description du poste

Responsable d'Equipe Centre de Services H/F, Sarthe

Informations sur le poste

Intitulé de l'offre

Responsable d'Equipe Centre de Services H/F

Filière MGEN + Métier ou Fonction

Prestations et services - Responsable d'Equipe CDS

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Présentation du Site ou de la Direction

Pour notre direction des centres de services, nous recrutons deux Responsables d’équipes H/F en CDI rattaché au Centre de Services du Mans.

Missions confiées

Rattaché(e) au Responsable adjoint du centre, votre rôle est de manager une équipe de conseillers dans un environnement de relation clientèle en garantissant la qualité de service.
A ce titre, vos principales missions seront :

L'animation de l'équipe :
- Accompagner le changement au sein du centre, donner du sens aux transformations
- Motiver et fédérer l'équipe autour des objectifs et des valeurs MGEN,
- Développer le collectif de travail et l'ambiance propice à l'échange et au partage

Le développement des compétences :
- Accompagner chaque collaborateur, réaliser les entretiens individuels
- Analyser les pratiques, déterminer les points de progrès et proposer un plan de développement

Le pilotage de l'activité :
- Optimiser l’organisation de l'activité pour atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés
- Suivre les résultats, analyser les écarts et proposer des plans d'actions ad hoc

Profil recherché

Votre expérience vous a permis de développer les compétences / aptitudes suivantes :
- Votre connaissance des techniques de coaching afin de permettre le développement et l’épanouissement des collaborateurs
- Votre capacité d’analyse sera indispensable pour prioriser les actions en vue d’atteindre les objectifs et la qualité de service attendue
- Votre capacité à déléguer pour encourager la responsabilité des membres de l’équipe et la prise d’initiative
- Votre leadership et capacité à fédérer vous permettra de mobiliser les collaborateurs dans un environnement en évolution constante
- Votre capacité à prendre des décisions sera nécessaire pour arbitrer les demandes et veiller au respect du cadre

Une connaissance du secteur banque/assurance/mutuelle peut être un atout.