Responsable d'équipe Atelier découpe H/F

ROLLAND ETS SA; Tréflévénez; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

ROLLAND ETS SA recherche un Responsable d’équipe pour son atelier découpe afin d’animer et d’encadrer une équipe en veillant à la qualité, les coûts et les délais.

Rattaché au Directeur de Production, vous assurez l’organisation et l’optimisation de l’activité, garantissez le respect des procédures qualité et sécurité, et pilotez le développement des compétences tout en favorisant le dialogue social et l’amélioration continue.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe dans un atelier industriel.
• Connaissance des règles de qualité et de sécurité.
• Capacité à gérer les aléas et à piloter l’amélioration continue.

Responsabilités

• Organiser et optimiser l’activité quotidienne de l’atelier découpe.
• Animer et encadrer l’équipe au quotidien.
• Surveiller la production et gérer les aléas.
• Assurer l’interface avec les ilots de production et participer à l’amélioration continue.
• Gérer le recrutement et l’intégration des nouveaux arrivants.
• Favoriser le dialogue social et piloter le plan de progrès.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification production

Contrôle qualité

Sécurité

Description du poste

Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recrutons un Responsable d’équipe pour notre atelier découpe H/F.

Rattaché au Directeur de Production, vous serez en charge d’animer et d’encadrer une équipe tout en respectant la qualité, les coûts et les délais impartis.

Vos missions

A ce titre, vos missions principales seront:

Organiser et optimiser l’activité au quotidien

• Animer et encadrer l’équipe au quotidien
• Assurer la surveillance de la production
• Gérer les aléas et proposer des actions correctives
• Assurer l’interface avec les autres ilots de production
• Participer activement au processus d’amélioration continue de l’ilot

Garantir la qualité et la sécurité au sein de l’ilot

• Etre garant du respect de l’application des procédures qualité et sécurité
• Analyser les indicateurs qualité de l’ilot afin d’identifier les problèmes et mettre en œuvre des plans d’actions
• Participer à la recherche de causes suite à un accident
• Sensibiliser le personnel de l’ilot aux risques inhérents sur son périmètre de travail

Gérer son équipe

• Assurer la bonne intégration des nouveaux arrivants
• Animer des réunions avec les membres de l’ilot pour communiquer sur les chiffres de l’entreprise et les plans d’actions en cours et à déployer
• Participer activement aux processus de recrutement
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs afin de développer la polyvalence
• Instaurer et maintenir le dialogue social avec les membres de l’équipe

Animer et déployer le plan de progrès de son ilot

• Contribuer à des actions de résolution de problèmes
• Utiliser les outils classiques du progrès employés dans l’entreprise
• Participer aux actions de progrès globales de l’entreprise