Responsable d'équipe assainissement (H∕F)

Veolia; Buchelay; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources recherche un(e) Responsable d'équipe assainissement à Buchelay. Vous serez en charge de diriger une équipe de 7 personnes, assurer le bon fonctionnement des installations et garantir le respect des engagements. Un Bac +2 ou +3 dans les métiers de l’eau est requis, ainsi qu'une solide expérience managériale. De nombreux avantages sont offerts, incluant 36 jours de congés et un véhicule de service.

Prestations

Participation / Intéressement

Congés payés (36 jours)

Évolution de carrière

Véhicule de service

Qualifications

• Expérience professionnelle managériale de plusieurs années requise.
• Capacités d'adaptation et de réactivité aux changements.
• Responsabilité dans la mise en œuvre de la politique de sécurité.

Responsabilités

• Gérer l'équipe et planifier les activités d'exploitation.
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations.
• Relation avec les clients et suivi des engagements contractuels.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Dynamisme

Bon relationnel avec les clients

Formation

Bac +2 ou bac +3 dans les métiers de l’eau

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable d'équipe assainissement (H∕F), Buchelay

Responsable d'équipe assainissement (H∕F)

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 179 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

Description du poste

Le territoire Yvelines recherche pour son service assainissement nord son responsable d’équipe, il sera responsable du bon fonctionnement de son équipe, des activités et des installations de son périmètre dans le respect des engagements sécurité, qualité, coût, délai, réglementation

Sous l’autorité du Manager du Service Local Assainissement, les activités principales du poste seront assurées sur un périmètre qui comprend l’exploitation de stations d’épuration, les postes de relèvement et du réseau avec une équipe de 7 personnes :

• la planification de l’activité en fonction des besoins de l’exploitation du périmètre,
• l’organisation de l’équipe et son management direct,
• le garant de la mise en oeuvre de la politique sécurité et relais sécurité terrain,
• l’apport technique et le conseil en fonction des besoins
• la mise à jour des différents reportings demandés
• la relation clients en fonction du cadrage défini et relation avec les sous traitants si besoin
• le compte rendu de ses interventions et assurer la remontée d'information auprès de sa hiérarchie
• le suivi de la maintenance, du renouvellement et des chantiers en cours
• le garant du respect des engagements contractuels
• Assurer l'astreinte opérationnelle
• Titulaire d'un Bac +2 ou bac +3 dans les métiers de l’eau
• Expérience professionnelle managériale de plusieurs années
• Autonomie, rigueur, dynamisme
• Ténacité, réactivité, adaptabilité
• Bon relationnel avec les clients
• Maîtrise des outils bureautiques

Informations supplémentaires

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages tels que :

• Participation / Intéressement (environ 4% de la rémunération) et épargne salariale
• Congés payés au nombre de 36 jours ouvrés
• Une évolution de carrière au sein du groupe ainsi qu'un parcours de développement des compétences
• Un véhicule de service

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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