RESPONSABLE D'ÉQUIPE - AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE LOGé (F/H) - LP PORTE DES ALPES (Rumilly 74)

Auvergne Rhône Alpes

Rumilly

On-site

EUR 38,000 - 52,000

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13 hours ago

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Logement fourni

Job summary

LP PORTE DES ALPES à Rumilly (Haute-Savoie) recrute un Responsable d'équipe du service général et électricien/maintenance bâtiment pour superviser l'entretien des locaux et les interventions techniques sur site.

Vous encadrerez une équipe de 12 agents et 1 agent de maintenance, assurerez l'organisation des travaux, la sécurité et le recours aux outils CHRONOTIME / INSER / SICORRA, avec possibilité d'astreintes et de logements selon les dispositions du poste.

Qualifications

Management d'équipe et encadrement du service général.
Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène.
Maîtrise des outils de gestion du personnel et planning.
Bonne connaissance des métiers du bâtiment.

Responsibilities

Encadrer et coordonner 12 agents du service général et 1 agent de maintenance.
Planifier et contrôler le travail, veiller à la sécurité et à l'hygiène.
Suivre le planning des chantiers et assurer le lien avec la direction.
Assurer la maintenance préventive et le suivi des équipements.

Skills

Organisation d'équipe

Gestion du personnel

Sécurité et hygiène

Maintenance bâtiment

Animation d'équipe

Education

Diplôme technique

Tools

CHRONOTIME

INSER

SICORRA

Job description

RESPONSABLE D'ÉQUIPE - AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE LOGé (F/H) - LP PORTE DES ALPES (Rumilly 74)

Cadre statutaire du poste

Agent de Maîtrise et Adjoint Technique des Etablissements d'Enseignement

Description du poste

Missions et activités

La Région Auvergne Rhône-Alpes recrute un poste de Responsable d'équipe du service général (entretien et hygiène et maintenance bâtiment) / Electricienpour le lycéeprofessionnel Porte des Alpessitué àRumilly dans le bassin annecienen Haute-Savoie. Le lycée accueille 400 élèves (dont 150 internes) sur une surface globale de 20 000m².

Dans ce cadre, vous assurez l’encadrement des agents du service général et de la maintenance (12 agents d'entretien et d'hygiène et 1 agent de maintenance).

Responsable d’équipe

Sous l’autorité de l’adjoint gestionnaire : Assurer l’encadrement de12 personnels du service général et d’1 agent de maintenance. Avoir un rôle de conseil et d’assistance spécifique auprès de l’équipe de direction. Assurer l’organisation et le contrôle du travail des agents chargés de l’entretien et de la maintenance générale, ainsi que la surveillance du site, en participant à l’exécution des tâches tout en tenant compte de la présence d’élèves.

Encadrer, organiser, coordonner, répartir et contrôler le travail des équipes
Assurer l’évaluation des agents
Gérer l'approvisionnement en produits, outils et matériels (sauf pour les cuisines)
Suggérer l'amélioration des dispositifs de sécurité d'accueil et d'entretien
Veiller au respect de la réglementation en hygiène et sécurité concernant les personnes, les équipes et les entreprises extérieures.
Utilisation des logiciels d’encadrement: CHRONOTIME / INSER / SICORRA

Electricien / Maintenance bâtiment

Sous l’autorité de l’adjoint gestionnaire : Assurer la maintenance et l’entretien des installations, matériels, bâtiments, et espaces extérieurs ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence d’élèves.

Assurer une fonction de personne ressource pour l’établissement : rôle de surveillance, d’alerte et de conseil notamment sur les aspects sécurité
Contrôler régulièrement l’état des installations et des équipements et intervenir sur les dégradations
Effectuer les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petit travaux…) du bâtiment et des installations
Faire de la maintenance préventive sur les installations et les équipements
Réaliser des travaux de base dans les domaines suivants : plomberie, électricité, plâtrerie, peinture, poses diverses…
Entretenir le matériel utilisé et s’assurer de l’approvisionnement en produit et matériaux
Suivre l'avancement des travaux par rapport au planning, en contrôler l'exécution et la bonne fin
Aménager et réaménager complètement un local
Participer aux manipulations lourdes et réceptions de livraisons notamment des chantiers dont l’agent a la charge
Permis indispensable : Courses en véhicule de service pour le lycée

Les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités de service.

Compétences et particularités du poste

Savoir:

Connaître des méthodes d'organisation et d'animation d'une équipe
Avoir des notions générales des gestes techniques des différents corps de métier de l'équipe encadrée
Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisées par ces corps de métiers
Connaitre plus particulièrement les techniques de base des différentes disciplines du bâtiment et de l’entretien des extérieurs
Connaître les normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité et d'ergonomie
Connaître l'environnement administratif et professionnel et des logiciels de gestion des personnels
Connaissance sur les statuts des personnels encadrés

Savoir-faire:

Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
Détecter tout dysfonctionnement d’une installation d’un équipement ou d’une machine, identifier l’origine et réparer
Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvrages simples en fonction du lieu et de l’espace et choisir les matériaux adaptés
Former, animer et encadrer une équipe
Evaluer la durée, les moyens matériels et humains et éventuellement le coût d'une intervention ou d'un chantier
Expliquer et faire appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité et les normes professionnelles
Intégrer les techniques d'entretien général des locaux et des équipements
Intégrer la technique d'élaboration d'emploi du temps et les nouvelles technologies

Savoir-être:

Être polyvalent
Être organisé et rigoureux
Savoir travailler en équipe et en autonomie
Avoir des qualités relationnelles et d’animation d’équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir rendre compte

Particularités du poste :

Poste logé: T4, (astreintes techniques en roulement une semaine par mois environ)
Horaires(hors vacances scolaires) : Semaine pair 9h15 à 18h00 et impair 6h00 à 14h36 à confirmer selon protocole du temps de travail et nécessités du service
Horaires durant lespermanences (selon protocole temps de travail): 9h -17h à confirmer
L’emploi du temps élaboré par la direction du lycée peut être modifié selon la nécessité de service.
Temps de travail: 41h/semaine (annualisé)
Outils: matériels lourds, machines et produits d’entretien, matériels chauds et/ou tranchants (scie, taille-haie etc…)
Contraintes du poste: station debout prolongée, nombreux déplacements à l’intérieur de l’établissement, travail en hauteur avec matériel spécialisé
Equipements: port de vêtements professionnels, chaussures de sécurité, gants
Accès au lycée: Transport en commun possible

Personne à contacter

M. Eric LAGRANGE / Gestionnaire - 04 50 01 45 55

Localisation du poste

Localisation (Département)

Haute-Savoie

Lieu (Ville)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

1- Diplôme technique

Niveau d'expérience min. requis

Autres précisions

Poste logé

Descriptif du logement

Cadre d'emplois

Agent de maîtrise ou adjoint technique territorial des établissements d'enseignement

Pièces jointes

Informations générales

Entité de rattachement

La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 femmes et hommes, plus de 50 métiers et des possibilités de progression de carrière et d'évolution professionnelle.

Les postes proposés par la Collectivité sont répartis sur tout le territoire et ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels.