Responsable d'équipe "accompagnement renforcé" (H/F)

SAMU-SOCIAL DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'hébergement social à Paris recherche un Responsable d'équipe 'accompagnement renforcé'. Vous encadrerez une équipe de travailleurs sociaux, vous participerez à la réorganisation du service et vous garantirez le suivi des ménages. Ce poste requiert un diplôme d'État en travail social et au moins 5 ans d'expérience en management. Un excellent niveau de rigueur et de précision est essentiel.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle aux prestations attractives

Prise en charge de 75% du titre de transport

Prestations des œuvres sociales

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'État en travail social.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un service d'accompagnement social.
• Prise en charge d'une équipe en situation précaire.

Responsabilités

• Manager une équipe de travailleurs sociaux et TISF.
• Participer au déploiement du service et contribuer à la construction des processus.
• Assurer le suivi des ménages et la bonne application des procédures.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Préparer et animer une réunion

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents - CESF, DEASS, DEES

Description du poste

Responsable d'équipe "accompagnement renforcé" (H/F)

Responsable d'équipe "accompagnement renforcé" (H/F) 75 - PARIS 13

Offre n° 194QFVM
Responsable d'équipe "accompagnement renforcé" (H/F)

Actualisé le 14 août 2025
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Vous faîtes partie de l'équipe des cadres de la plateforme, composée d'un responsable de plateforme, et de trois responsables d'équipe ayant chacun une spécificité d'intervention et un secteur géographique. Vous avez pour mission d'encadrer, manager et animer l'équipe de 13 travailleur.euse.s sociaux et 3 technicien.nes en intervention sociale et familiale (TISF) affecté.e.s au secteur du sud-ouest parisien et en charge de l'accompagnement renforcé des ménages. Dans la logique d'accompagnement global et pluridisciplinaire dans la durée des personnes et des familles, vous êtes garant du suivi des ménages hébergés à l'hôtel sur prescription du 115 sur votre secteur. Vous coordonnez et appuyez l'équipe sur les situations complexes. Vous vous appuyez sur des partenaires du territoire pour la recherche de solutions plus adaptées aux différentes situations.Vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :- Manager une équipe composée de 13 travailleur.euse.s sociaux et 3 TISF, en assurant le pilotage du dispositif : suivre l'activité globale de votre équipe, ajuster la montée en charge des files actives, assurer leur suivi individuel, animer la cohésion et le travail collectif, évaluer et mettre en œuvre les éventuels ajustements nécessaires.- Participer au déploiement de la réorganisation du service, en inscrivant la spécificité de votre équipe « d'accompagnement renforcé » dans le nouveau projet de la plateforme, et contribuer activement à la construction des process et outils de suivi de cette nouvelle activité. Vous participez aux réflexions stratégiques concernant la plateforme et à l'animation de la vie du service.- Assurer un rôle de conseil et de soutien technique auprès des travailleurs sociaux et TISF de votre équipe tant sur le volet situationnel que sur l'organisation des missions, dans l'optique d'accompagner avec cohérence les étapes de parcours des ménages en vue d'une sortie de l'hôtel.- Garantir la bonne compréhension et l'application des procédures et outils mis en place, et ce dans le respect de la Loi 2022-2, dont la contractualisation de l'accompagnement dans le cadre d'action collective.- Formaliser des bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels et assurer le reporting DRIHL par un contrôle de cohérence des systèmes d'informations auprès des travailleurs sociaux et TISF. Vous rendez compte régulièrement de votre activité auprès de la responsable de la plateforme.- Développer et dynamiser, en lien étroit avec les autres cadres de la plateforme, le réseau partenarial de votre périmètre dans ses dimensions institutionnelles et associatives. Vous contribuer à l'animation des différentes commissions et réunions internes/externes et participer aux différentes réunions institutionnelles internes et externes.- Être l'interlocuteur privilégié du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) et de DELTA (Pôle Hébergement et Réservation hôtelière), dans le suivi des parcours ménages, en lien avec les chargées d'hébergement.Pour mener à bien vos missions:- Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'État en travail social (DEES, CESF, DEASS) ainsi que d'un diplôme en management type CAFERUIS - DEIS ou Master 2.- Vous disposez d'une expérience d'encadrement et animation d'équipes d'au moins 5 ans dans un service ou structure d'accompagnement social de type « approche globale » auprès de famille, et public précaire.Une première expérience dans une fonction d'encadrement est souhaitée.Rémunération et avantages:A partir de 2 943,50 € brut mensuel et à cela se rajoute l'indemnité Ségur de 241,08 €.Vous bénéficierez également:- de tickets restaurant- d'une mutuelle aux prestations attractives,- d'une prise en charge de votre titre de transport à hauteur de 75%,- des prestations des œuvres sociales dès 6 mois d'ancienneté.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3184.0 Euros sur 12.0 mois
• Restauration
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents- CESF,DEASS,DEES Cette formation est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

30 ans de lutte sur le terrain contre l'exclusionLe Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cœur de ses missions depuis 30 ans. Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes.

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