RESPONSABLE D'EAJE - CRÈCHE (F/H) - Mairie de Saint Grégoire

Communes; Bretagne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie de Saint Grégoire recherche un responsable d'EJE pour la crèche, chargé de la direction pédagogique et managériale. Le candidat devra coordonner une équipe, assurer la qualité de l'accueil et gérer l'établissement, tout en respectant le cadre réglementaire. Ce poste offre une rémunération selon profil et diverses primes.

Prestations

Tickets restaurants (prise en charge 50%)

Prévoyance contrat groupe

Participation aux frais de transport

Forfait mobilité durable sous conditions

Adhésion CNAS (vacances, aides...)

Qualifications

• Expérience confirmée dans le milieu de la petite enfance.
• Connaissance des enjeux réglementaires et administratifs.
• Capacité à fédérer une équipe et à entretenir des relations de confiance.

Responsabilités

• Diriger le Jardin d'Enfants : organisation et sécurité.
• Encadrer et accompagner une équipe de 6 professionnels.
• Gérer le budget de la crèche et suivre les dépenses.

Connaissances

Gestion administrative

Coordination d'équipe

Rigueur organisationnelle

Dynamisme éducatif

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

RESPONSABLE D'EAJE - CRÈCHE (F/H) - Mairie de Saint Grégoire

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non

A pourvoir dès que possible, idéalement le 15/09/2025 (sous réserve des délais de mutation).

Suite à une mobilité interne, la ville recrute le futur responsable du « Jardin d'enfant » F/H

Au sein du service Petite Enfance, composé de trois établissements d'accueil du jeune enfant (EAJE), d'un relais petite enfance (RPE) et d'un lieu d'accueil enfants-parents (LAEP), vous prenez la responsabilité du Jardin d'Enfants, structure accueillant 20 enfants âgés de 2 à 3 ans. Vous assurez à la fois la direction pédagogique, managériale et administrative de la structure, sous l'autorité du responsable du service Petite Enfance.

Vous coordonnez une équipe de 6 professionnels et êtes garant du bon fonctionnement de l'établissement, de la qualité de l'accueil des enfants et des familles, et du respect des orientations éducatives et règlementaires.

Vos missions principales

* Diriger le Jardin d'Enfants dans toutes ses dimensions : organisation, sécurité, qualité d'accueil, continuité de service.
* Encadrer et accompagner l'équipe éducative (plannings, remplacements, régulation, accompagnement professionnel).
* Élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques, en cohérence avec le projet d'établissement.
* Accueillir et informer les familles, entretenir un lien de confiance et de coéducation.
* Participer à l'accueil des enfants et à la mise en ½uvre des activités éducatives.
* Former et accompagner les stagiaires.
* Gérer le budget de la crèche (suivi des dépenses, co-construction budgétaire)
* Contribuer à la dynamique collective du service Petite Enfance.
* Assurer les missions de partenariat

Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE), avec une expérience confirmée dans le milieu de la petite enfance. Une expérience en encadrement ou coordination d'équipe dans une structure Petite Enfance serait un plus.

Vous maîtrisez les enjeux du secteur (cadre réglementaire, gestion administrative, partenariats CAF/PMI) et savez conjuguer qualités managériales, sens du service public, rigueur organisationnelle et dynamisme éducatif. Vous maitrisez les outils bureautiques.

Vous savez fédérer une équipe, faire preuve d'écoute, de diplomatie et de réactivité.

Recrutement contractuel ou statutaire (cadre d'emploi des EJE en catégorie A)
Poste à temps complet, base 35h (50% encadrement enfants - 50% administratif)

* Rémunération selon profil + régime indemnitaire : IFSE + CIA (1.5 fois le salaire à compter du 01/01/2027)
* Tickets restaurants (valeur faciale 6 ¤ - prise en charge 50 %)
* Prévoyance contrat groupe - 7 ¤ / mois
* Participation à 75 % des frais de transport en commun
* Forfait mobilité durable sous conditions
* Adhésion CNAS (billetterie, vacances, aides...)

Merci d'adresser CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation et dernier entretien annuel avant le 05/09/2025

Florian LE BRAS - Responsable Petite Enfance : [e-mail]
Camille DUBUC - Service RH : [e-mail]

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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