Responsable d'Atelier Production F / H

Notre client est un Groupe agroalimentaire français (1.2 Md€ de CA, 4000 salariés) reconnu pour sa marque en perpétuelle évolution et innovation. Son ADN repose sur le juste prix, la satisfaction client et l’amélioration continue.

Pour accompagner son dynamisme et sa transformation, il recherche son.sa futur.e Responsable Process.

En tant que Responsable d’Atelier Production, vous encadrez et accompagnez entre 100 et 200 personnes, en collaborant étroitement avec les chefs d’équipes. Votre rôle principal consiste à coordonner, réguler et animer l’activité de votre périmètre.

Votre quotidien sera rythmé par ces principales responsabilités :

1. Superviser les activités de production de votre périmètre : organisation et optimisation des process liés à la production (flux, stock, besoins en personnel),
2. Etre responsable de l’animation de vos managers et garant du bon climat social au sein des équipes,
3. Optimiser le process et maîtrisez les coûts,
4. Animer des groupes de travail et de projet sur la qualité et l’amélioration continue et le respect des rituels,
5. Participer activement au déploiement de la politique qualité sur votre secteur, en lien avec la certification IFS,
6. Vous vous assurez du déploiement et du respect de la politique en matière de sécurité des biens et des personnes de votre périmètre,
7. Etre garant des dispositifs mis en œuvre au sein de votre secteur en matière de surveillance et de mesure de l’efficacité de votre système de management de la production, de la qualité ainsi que de la sécurité,
8. Veiller à ce que les compétences des collaborateurs de votre secteur soient bien en adéquation avec les postes occupés.

Le poste est basé à proximité de Saint-Brieuc.

Rémunération : fourchette entre 42k€ et 47K€ package brut / an selon votre profil.

Votre profil

Issu.e d’une formation supérieure en gestion de production, IAA ou équivalent, vous êtes riche d’une première expérience confirmée en management terrain en industrie agroalimentaire.

Proche de vos équipes, votre capacité à partager votre savoir-faire et vos connaissances est un atout, soulignant votre volonté de créer un environnement collaboratif.

A l’aise dans un environnement exigeant, vous êtes force de proposition et vous jouez un rôle moteur avec vos équipes dans les projets de transformation.

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires CEI 35 et A Compétences Egales afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable contre les pratiques discriminatoires.