Responsable d'application - gestionnaire des habilitations

Centre Hospitalier du Mans; Le Mans; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier du Mans cherche à recruter un technicien en informatique pour gérer les droits d'accès et l'annuaire de l'établissement. Le candidat devra être un Bac +2 en informatique, maîtrisant SQL et possédant des compétences en organisation et méthode. Pour intégrer une équipe dynamique et professionnelle, adressez votre candidature au Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.

Prestations

Prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF

Accès au restaurant du personnel

Parkings voitures et locaux pour les vélos

Qualifications

• Bac +2 minimum dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information.
• Bonne maîtrise des outils de requête de bases de données, notamment SQL.
• Connaissance des environnements applicatifs hospitaliers appréciée.

Responsabilités

• Proposer des évolutions et des améliorations dans le fonctionnement de l’équipe.
• Gestion de l’annuaire d’établissement MEIBO PEOPLE PACK (IAM).
• Rédaction de la documentation et des procédures.

Connaissances

Rigueur

Méthode

Capacité d’analyse

Capacité de synthèse

Formation

Bac +2 en informatique

Outils

SQL

Description du poste

À propos de nous

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C’est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l’un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité : avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

Mission

Management De L’équipe Droits & Accès

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du Département Interopérabilité – Urbanisation et Référentiels, vos missions seront les suivantes :

• Proposer des évolutions et des améliorations dans le fonctionnement de l’équipe
• Redéfinir les processus de demande d’accès (DPI, SI …)

Pilotage De La Solution D’annuaire

• Gestion de l’annuaire d’établissement MEIBO PEOPLE PACK (IAM)
• Paramétrage des connecteurs dans l’annuaire
• Participation aux projets en lien avec les chefs de projets pour la gestion des droits
• Réalisation des revues de compte, des extractions pour les audits internes et externes
• Réalisation et maintien à jour des procédures et modes opératoires
• Participation et gestion de l’extension de l’usage de l’annuaire au niveau du GHT

Paramétrage des rôles dans le Dossier Patient Informatisé :

• Définition et suivi des référentiels de paramétrage des habilitations du DPI
• Compréhension des impacts des droits et habilitations sur le fonctionnement du dossier patient liés à la gestion des habilitations
• Analyse, qualification et traitement des demandes d’évolution et incidents
• Participation au paramétrage des projets en lien avec le DPI liés à la gestion des habilitations
• Participation à la coordination DPI (revue des incidents et demandes transverses liés au DPI)

Participation au projet de refonte des droits du DPI :

• Analyse des rôles existants
• Préparation de la nouvelle matrice des droits
• Lien avec l’éditeur du DPI

Lien avec les responsables d’application développant les formulaires de DPI. Participation à la Cellule de Gestion des Accès aux Données de Santé.

Documentation Et Bonne Pratique

• Rédaction du corpus documentaire propre à une application et accompagnement des utilisateurs
• Elaboration et mise à jour des procédures dégradées
• Respect de la politique de sécurité du GHT et des obligations relatives au RGPD
• Pilotage et suivi des opérations de télémaintenance dans le respect des règles du SI

Horaire : Base 36H40 hebdomadaire. Pourra participer aux astreintes informatiques déjà existantes

Profil

Bac +2 minimum dans le domaine de l’informatique, des systèmes d’information

Bonne maîtrise des outils de requête de bases de données, notamment SQL.

Connaissance des environnements applicatifs hospitaliers ou métiers serait appréciée.

Rigueur, méthode et sens de l’organisation. Capacité d’analyse et de synthèse.

• Type de contrat proposé :

Recrutement en « mutation, détachement, CDI ». Poste à pourvoir à compter du 10 juin 2025.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Techniciens », selon l’expérience professionnelle acquise.

Info + :

Intégrer Le CH Du Mans, C’est Bénéficier D’un Cadre Professionnel Agréable Et En Constante Évolution

• Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l’hôpital sur le site du Mans)
• Une prise en charge à 75% de l’abonnement SETRAM ou SNCF
• Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
• Un accès au restaurant du personnel
• L’accès au CGOS (comité de gestion des œuvres sociales) dès le recrutement

Envoyez votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’attention du Pôle Attractivité, Recrutement et Mobilité.

Référence de l'offre : ayjngajn8r