RESPONSABLE D'ANIMATION CENTRE SOCIAL POT D'ARGENT H/F (Nouvelle fenêtre)

Orléans Métropole; Orléans; On-site; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de fin d’année

Participation Mutuelle / Prévoyance

Prise en charge déplacements domicile‑

Forfait mobilité durable

Formation tout au long de la carrière

Job summary

Orléans Métropole recrute un Responsable d’Animation (h/f) – Catégorie B pour sa Direction de l’animation sociale, éducative et de loisirs, au Centre d’animation sociale de Pot d’Argent.

Sous la responsabilité du Responsable d’établissement, vous concevrez et mettrez en œuvre des projets socioculturels, animerez une équipe et garantirez le bon fonctionnement logistique et administratif du centre.

Qualifications

• Formation ou équivalent en animation socio-culturelle exigée.
• Expérience souhaitée dans des postes similaires, notamment en lien avec la jeunesse.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et capacité rédactionnelle.

Responsibilities

• Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets d’animation socioculturelle en lien avec le projet social et le projet éducatif.
• Planifier et mettre en place des actions d’animation à l’échelle de la structure, du territoire et de la ville.
• Être référent et animer une ou plusieurs actions du centre social (accueil, espaces rencontres ou d’activités, loisirs…).
• Manager et coordonner une équipe pluridisciplinaire d’agents, de bénévoles et de stagiaires.
• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des familles.
• Participer au fonctionnement général du centre social et des actions mises en place.
• Être garant du bon fonctionnement des actions d’animations sous aspects logistique, matériel et humain.
• S’assurer de la cohérence des actions et de l’adaptation aux publics visés.
• Garantir la continuité de service et l’accueil de tous au centre social.

Education

Niveau 5 dans le domaine de l’animation socio-culturelle

Tools

Word

Excel

Outlook

Job description

Réf. 202609-4292-3787

Ville Orléans

Collectivité Ville d'Orléans

Affectation Direction Animation Sociale Educative et de Loisirs

Type d'emploi Emploi permanent

Durée du contrat 1 an renouvelable

Type de temps de travail Temps complet

Cadre d'emploi Animateurs

Grade Animateur

Famille Métier Education / Animation / Jeunesse

Date limite de dépôt des candidatures 17/10/2026

Présentation de la Direction générale

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A

Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Au sein de la DGA Famille et Vie Sociale, la Direction de l'animation sociale a pour enjeu de développer et co-construire des projets sociaux dans les centres avec les habitants en répondant au contexte de chacun des quartiers.

Contexte de travail

La mairie d’Orléans recrute un Responsable d’Animation (h/f) – Catégorie B pour sa Direction de l’animation sociale, éducative et de loisirs pour une affectation au Centre d’animation sociale de Pot d'Argent.

Au sein d’une équipe de 8 collaborateurs et sous la responsabilité du Responsable d’établissement, vos missions consisteront à :

• Concevoir, coordonner et mettre en œuvre des projets d'animation socioculturelle en lien avec le projet social et le projet éducatif.
• Planifier et mettre en place des actions d’animation à l’échelle de la structure, du territoire et de la ville.
• Être référent et animer une ou plusieurs actions du centre social (accueil, espaces rencontres ou d’activités, activités de loisirs…).
• Manager et coordonner une équipe pluridisciplinaire d’agents, de bénévoles et de stagiaires.
• Développer des actions collectives contribuant à l’épanouissement des familles.
• Participer au fonctionnement général du centre social et des actions mises en place
• Être garant du bon fonctionnement des actions d’animations en place d’un point de vue logistique, matériel et humain.
• S’assurer de la cohérence des actions mises en place, notamment en tenant compte des besoins, des disponibilités et caractéristiques des publics visés.
• Être garant de la dynamique d’équipe et assurer la continuité de service auprès des usagers.
• Assurer la fonction d’écoute et d’accueil pour tous
• Assurer l’accueil de tous au sein du centre social en tenant compte des principes de laïcité, de neutralité et de mixité sociale.
• Informer, renseigner et recevoir tous les habitants/usagers, les familles, les associations et les groupes informels entrant dans le centre.
• Participer à la construction du lien avec les usagers.
• Diriger un accueil collectif de Mineurs (3/17 ans)
• Organiser et encadrer des animations adaptées aux mineurs, en lien avec le projet social.
• Assurer la gestion administrative et réglementaire de l’accueil et veiller à la conformité des pratiques d’animation.
• Accompagner les animateurs dans leurs missions.

Spécificités du poste

De formation Niveau 5 dans le domaine de l’animation socio-culturelle, vous disposez de compétences en relation avec le poste. Une expérience dans des fonctions similaires, en particulier en lien avec les champs d’action de la jeunesse sera appréciée.

Compétences techniques attendues

• Connaissances des métiers de l’animation
• Connaissance de la réglementation liée au poste
• Méthodologie/démarche de projet
• Maitrise des outils bureautique (Word Excel Outlook)
• Bonne capacité rédactionnelle
• Rendre compte

Savoirs être

• Aisance relationnelle
• Adaptabilité
• Savoir gérer son temps et prioriser ses taches
• Capacité d’écoute, de dialogue
• Confidentialité

Pourquoi nous rejoindre ?

Avantages de la collectivité :

• Avantages internes et du CNAS
• Prime de fin d’année
• Participation Mutuelle / Prévoyance
• Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
• Forfait mobilité durable
• Accès à la formation tout au long de la carrière