Responsable d'agence négoce (h/f)

Saint-Gobain; Sens; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Vehicle provided

Fuel card

Business card

Annual bonus on objectives

Participation and profit-sharing

Mutuelle santé

Job summary

POINT.P, enseigne du groupe Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, recherche un manager opérationnel pour l’agence de Sens. Vous fédérez l’équipe, développez le chiffre d’affaires et assurez la rentabilité du centre de profit en respectant les orientations du Directeur de site.

Vous êtes orienté résultats, avez une expérience en management et en commerce BtoB, et maîtrisez les outils informatiques (vente, Excel). Rejoignez-nous pour conduire les projets et renforcer notre présence locale.

Qualifications

• Expérience en management d’équipe, commerce et idéalement en BtoB.
• Aptitude à fédérer et à porter les projets de développement.
• Leadership et capacité à atteindre les objectifs.

Responsibilities

• Déployer les projets de développement de l’activité et orienter l’action commerciale.
• Gérer le centre de profit et assurer sa rentabilité.
• Être référent auprès des principaux clients et réaliser des visites avec les commerciaux.
• Animer des réunions et accompagner la montée en compétence de l’équipe.
• Assurer la sécurité et veiller au respect des valeurs du groupe.

Skills

Team leadership

Business development

B2B sales

Negotiation

Tools

Excel

Job description

Dynamique et orienté résultat, vous recherchez un métier de challenge et de terrain qui vous permet de développer la part de marché de votre agence tout en fédérant votre équipe ? Rejoignez l’aventure POINT.P à compter du 1er janvier 2026 à l'agence de Sens !

Centré sur la satisfaction de vos clients et sur la motivation de vos équipes, vous coordonnez les actions et les objectifs de votre centre de profit dans le respect des orientations stratégiques fixées par votre directeur de site.

Vous êtes l’ambassadeur commercial de l’agence :

• Déployer les projets de développement de l’activité
• Orienter l’action de la force commerciale vers les clients et prospects permettant une optimisation de la pyramide client
• Être référent chez les principaux clients du point de vente et réaliser des visites avec les commerciaux
• Optimiser le mix-produits sur le point de vente et promouvoir l’offre de service auprès des clients et de votre équipe

Vous êtes un manager de proximité :

• Accompagner et manager, en développant les compétences et la polyvalence de votre équipe
• Réaliser les points hebdo avec votre commercial itinérant, en donnant du sens à vos orientations et décisions.
• Effectuer les entretiens de mi-année et annuels de l’ensemble de l’équipe.
• Tenir un flash meeting régulier avec l'ensemble de l'équipe : voix du client, relance des devis, suivi des promos, ventes additionnelles...
• Animer une réunion mensuelle portant sur l’activité de l’agence
• Être garant des valeurs du groupe, renforcer la cohésion d’équipe et veiller à un environnement de travail bienveillant et en sécurité
• Accompagner le changement et porter les projets de l’Entreprise auprès de votre équipe.

Vous êtes les gestionnaire du centre de profit ( stock – rentabilité – organisation)

• Piloter le compte d’exploitation en assurant la rentabilité
• Garantir un taux de satisfaction client de qualité
• Veiller à la bonne gestion du libre-service et à l’attractivité du site (stock, zonage, réassort, inventaires tournants, commandes)
• Manager au quotidien la Sécurité
• Vous avez une première expérience dans le management d’équipe, le commerce et idéalement en BtoB
• Vous avez une affinité pour les produits techniques de la construction
• Vous avez un leadership inné qui vous permet de manager vos équipes avec bienveillance et diplomatie
• Vous avez un sens du collectif sans faille pour fédérer votre équipe autour d’une vision commune et partagée
• Vous avez un goût du résultat et une exigence pour assurer la croissance de votre centre de profit et la satisfaction de vos clients
• Une rigueur et une organisation structurée pour performer et atteindre vos objectifs
• Vous faites preuve de ténacité dans la négociation avec vos clients et fournisseurs
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel).

Le plus ? Vous avez une première expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce.

POINT.P est une marque française emblématique, spécialisée dans la distribution des matériaux de construction.

A travers ses 851 points de vente et ses 11 000 talents, l'enseigne met à la disposition des professionnels du bâtiment et des particuliers une vaste gamme de matériaux de construction. Tout pour accompagner nos clients d'un point A à... un POINT.P !

POINT.P est une enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, premier distributeur de matériaux de construction en France, au service des professionnels et de ceux qui s’investissent dans l’amélioration de leur habitat.

Ce que nos collaborateurs aiment chez POINT P ?

Chez POINT P, 100% de nos collaborateurs bénéficient d’un parcours d’intégration et de formation. Vous aussi, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration sur mesure incluant, une découverte des métiers, des formations techniques et commerciales.

Les opportunités d'évolution sont à portée de main : que ce soit au sein de notre enseigne ou au sein du groupe Saint-Gobain. Grace à un plan de développement individuel, nous vous accompagnons dans vos souhaits d’évolution professionnels et géographiques.

Une entreprise unique et inclusive avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'engagement et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite.

Les conditions du poste :

• 25 jours de CP et 12 jours de RTT
• Une rémunération fixe adaptée à votre profil
• Bonus annuel sur objectifs, participation, intéressement
• Un véhicule de fonction + carte carburant
• Une carte affaire, pour ne pas avoir à avancer vos frais professionnels

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

France, Auvergne Rhone Alpes, SAINT QUENTIN FALLAVIER

France, Provence Alpes Cote d'Azur, GREASQUE