Chef d'agence f/h

Saint-Gobain Group; Mennecy; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Voiture de fonction

Participation et/ou intéressement

Mutuelle santé et Prévoyance

Comité d’entreprise (CSE)

Titre de transport ou mobilité durable

Tickets restaurant

Tickets CESU pour handicapés

Journées de solidarité

Réductions sur les produits

Job summary

POINT.P Mennecy recrute un/une Chef(fe) d’Agence pour piloter le point de vente et ses équipes, veiller à la satisfaction client et animer les activités commerciales et logistiques.

Vous assurerez la gestion RH, le respect des procédures, l’accueil et la fidélisation client, et contribuerez à optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité du magasin.

Qualifications

• Expérience significative en commerce BtoB et en management d’équipe.
• Maîtrise des plannings RH, recrutements et intégrations.
• Capacité à assurer la sécurité et la conformité en magasin.

Responsibilities

• Manager l’équipe du point de vente et animer les activités quotidiennes.
• Gérer les RH du magasin : plannings, entretiens et intégration.
• Assurer le respect des règles de sécurité et de sûreté.
• Développer le chiffre d’affaires et la satisfaction client.

Skills

Management équipe

Commerce B2B

Ressources humaines

Animation commerciale

Sécurité

Job description

Notre agence POINT.P de Mennecy recherche son/sa futur(e) Chef(fe) d’Agence !

Véritable ambassadeur(rice) de l’enseigne POINT P, tu développeras l’attractivité commerciale de ton point de vente avec pour objectif d’assurer la satisfaction de chacun de tes clients. Tu seras également amené(e) à animer au quotidien tes équipes commerciales et logistiques.

Manager ton équipe :

• Garantir l’image d’une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l’exemple au quotidien !)
• Assurer la gestion RH de ton point de vente : plannings, entretiens, parcours d’intégration et d’évolution, recrutement, etc.
• Assurer le respect des règles de sécurité pour tous

Développer le chiffre d’affaires:

• Garantir la satisfaction de chacun de tes clients
• Développer les comptes clés avec tes commerciaux itinérants
• Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)

Garantir la rentabilité de ton point de vente:

• Maitriser les coûts d’exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)
• Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
• Ton appétence pour nos produits , et le secteur du Bâtiment seront des atouts majeurs sur ce poste
• Tu as déjà une expérience significative en commerce B to B et en management d’équipe
• Rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs priorités à la fois et t’adapter aux imprévus pour répondre au mieux à tes objectifs (et à tes clients)
• Tu sais fédérer tes collaborateurs autour d’un objectif concret : la satisfaction du client!

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ;88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

Saint-Gobain valorise l’égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l’âge, l’origine, le handicap ou le parcours.

• Voiture de fonction
• Participation et/ou intéressement
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)

France, Provence Alpes Cote d'Azur, GIGNAC LA NERTHE