RESPONSABLE D'AGENCE (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Meximieux; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un Responsable d'agence à Meximieux. Vous serez le leader responsable de la performance de l'agence, gérant les stratégies commerciales et le développement des équipes. Ce poste exige des compétences en développement commercial, management d'équipe et recrutement. Un package salarial attractif et des avantages tels que des tickets restaurants et un véhicule de fonction sont offerts.

Prestations

Tickets restaurants

Véhicule de fonction

RTT

Mécénat de compétences

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Qualifications

• Expérience dans le travail temporaire est indispensable.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.
• Au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire.

Responsabilités

• Définir et mettre en place une stratégie commerciale.
• Manager et optimiser l'organisation de travail de l'agence.
• Développer la stratégie sourcing et mener des entretiens.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Recrutement

Description du poste

"Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires" Devenez le Super-Héros de Votre Équipe Gagnante ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence (H/F), un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour diriger son agence de Meximieux (01). Rattaché à la Directeurtrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d'innovation. Tel un super héros prêt à sauver le monde, donnez un nouveau souffle à votre carrière en rejoignant le Groupe Partnaire axé sur l'humain. Enfilez votre cape et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challenges dès que possible pour un contrat à durée indéterminée. Votre mission héroïque implique notamment :

Responsabilités

• Développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l'agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée.
• Pilotage et management : piloter et optimiser l'organisation de travail de l'agence dans le respect de l'organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l'équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements).
• Recrutement : développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l'emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé.

Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne. Rémunération : Base fixe + variable - 30/40 KEUR annuels bruts (package global).

Une expérience dans le travail temporaire est indispensable.-delà de l'expérience, nous recherchons avant tout un savoir‑être !

Type de contrat

• Contrat CDI
• Travail à durée indéterminée, 37 h/semaines, travail en journée

Salaire

• Salaire brut annuel : de 30 000 à 40 000 euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

• 1 an d'expérience indispensable
• Permis B – Véhicule léger indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

10 à 19 salariés