Responsable d'agence H/F

NetCo BMV Ile de France; France; Hybride; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

NetCo BMV Ile de France recherche un Responsable d’agence pour Saint-Brieuc afin de développer le chiffre d’affaires et piloter la performance commerciale locale.

Vous assurez la gestion globale de l’agence (organisation, budget, management) et animez les équipes autour des objectifs commerciaux. Le poste implique du business development, la conduite d'appels d'offres et le respect des coûts et des délais; mobilité sur le secteur.

Qualifications

• Formation BTS à Bac+5, avec une forte orientation commerciale.
• Expérience réussie (5 à 8 ans minimum) dans une fonction de développement commercial, responsable d’agence ou centre de profit.
• Connaissance d’un environnement BtoB industriel, idéalement convoyeurs et/ou bandes transporteuses.
• Culture du résultat et du chiffre.
• Excellent sens de la négociation et du relationnel.
• Permis B indispensable – déplacements sur le secteur.

Responsabilités

• Développement commercial & relation client (70 %) : définir et déployer la stratégie commerciale locale, développer le chiffre d’affaires et fidéliser les clients.
• Piloter l’agence & la performance économique (30 %) : atteindre les objectifs CA et rentabilité, suivre les indicateurs et réaliser le reporting.
• Management & animation des équipes : encadrer et fédérer autour des objectifs, recruter et développer les compétences.
• QSSE & conformité (en appui) : veiller au respect des règles et proposer des améliorations.

Connaissances

Négociation

Relation client

Management d'équipe

Orientation résultats

Formation

BTS à Bac+5, orientation commerciale

Description du poste

Votre mission principale : Développer le chiffre d’affaires et piloter la performance commerciale de votre agence.

En tant que Responsable de l’agence de Saint-Brieuc, vous êtes avant tout un acteur clé du développement commercial de votre périmètre.Vous assurez également la gestion globale de l’agence (organisation, budget, management), en vous appuyant sur des équipes opérationnelles et des process structurés.

Vos responsabilités1) Développement commercial & relation client (70 %)- Définir et déployer la stratégie commerciale locale en lien avec la Direction- Développer le chiffre d’affaires par une prospection active et ciblée- Fidéliser et développer un portefeuille clients existant- Identifier les opportunités de croissance (nouveaux marchés, nouveaux services, contrats cadres)- Être l’interlocuteur privilégié des clients stratégiques et garantir une relation de proximité et durable- Piloter les réponses aux appels d’offres et négocier les conditions commerciales- Assurer une veille marchée et concurrentielle sur votre zone

2) Pilotage de l’agence & performance économique (30 %)- Piloter l’activité de l’agence dans le respect des objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité- Suivre les indicateurs de performance (CA, marge, BFR, facturation, stocks)- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction- Garantir la bonne exécution des prestations conformément aux engagements contractuels

3) Management & animation des équipes- Encadrer, animer et fédérer les équipes autour des objectifs commerciaux et opérationnels- Participer au recrutement et à l’intégration des collaborateurs- Accompagner la montée en compétences, notamment sur les pratiques commerciales- Réaliser les entretiens annuels et veiller à un climat social positif

4) QSSE & conformité (en appui)- Veiller à l’application de la politique QSSE du Groupe- Garantir le respect des règles de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire- Être force de proposition dans l’amélioration continue

Profil recherché

• Formation BTS à Bac+5, avec une forte orientation commerciale
• Expérience réussie (5 à 8 ans minimum) dans une fonction de développement commercial, responsable d’agence ou centre de profit
• Une connaissance d’un environnement BtoB industriel est fortement requise, idéalement acquise dans le domaine des convoyeurs et/ou des bandes transporteuses.
• Culture du résultat et du chiffre
• Excellent sens de la négociation et du relationnel
• Permis B indispensable – déplacements sur le secteur

Le salaire est à définir selon votre expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez nous, l'autonomie, la technique et la performance vont de pair.Nous vous offrez l’opportunité de jouer un rôle clé dans notre croissance et de développer vos compétences sur le long terme.