Responsable d'Agence H/F

France Travail; Audincourt; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de fonction

Téléphone

Carte affaires

Carte essence

-PC portable

Résumé du poste

POINT.P, filiale Saint-Gobain, recrute un Responsable d'agence à Audincourt. Sous votre responsabilité, vous Manager votre équipe, garantissez l'image d'une équipe engagée et fidélisez la clientèle, et pilotez les axes RH, commerciaux et opérationnels.

Vous développerez le chiffre d'affaires, gérerez les stocks et les coûts, assurerez la rentabilité et veillerez à la sécurité. Le poste prévoit véhicule de fonction, téléphone, PC et avantages, avec une rémunération annuelle entre 38k et 50k €

Qualifications

• Expérience minimale de gestion d'équipe exigée (5 ans).
• Bonne appétence commerciale et atteinte d'objectifs.
• Sens aigu du relationnel et du service client.
• Leadership capable d'inspirer et de faire évoluer l'équipe.

Responsabilités

• Manager votre équipe et garantir une image d'équipe engagée et fidèle à la clientèle.
• Gérer les ressources humaines: planning, intégration, recrutement, parcours d'évolution.
• Développer le chiffre d'affaires et les comptes clés avec les commerciaux itinérants.
• Assurer la rentabilité et le suivi des stocks et des coûts, sécurité incluse.

Connaissances

Management d'équipe

Orientation commerciale

Relation client

Leadership

Description du poste

Offre n° 6833600
Responsable d'Agence H/F

POSTE : Responsable d'Agence H/FDESCRIPTION : Pourquoi a-t-on besoin de vous ?

Type de contrat : CDI
Localisation : Audincourt
Rémunération : 38K€-50K€ / an + 20% de bonus + véhicule de fonction + avantages (Intéressement, Participation, Plan d'Epargne)

Rejoignez notre groupe Saint-Gobain au sein de notre filiale POINT.P sur l'agence d'Audincourt en tant que Responsable d'agence !

Votre quotidien ?

• - Manager votre équipe :o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !)o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.o Mise en place de rituels managériaux pour accompagner votre équipe et développer leurs compétences
• - Développer le chiffre d'Affaires :o Garantir la satisfaction de chacun de vos clientso Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérantso Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.)
• - Garantir la rentabilité de votre point de vente :o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques)o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs
• - Assurer le respect des règles de sécurité pour tous

Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, un PC. De quoi mener à bien toutes vos missions !

Ce poste est-il fait pour vous ?Voici ce qu'il faut savoir pour réussir dans ce rôle :

Compétences incontournables

• Management d'équipe : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipe, avec une capacité à accompagner, fédérer et faire évoluer vos collaborateurs.
• Aspect commercial : Vous possédez un appétence commerciale avec le développement de chiffre d'affaires et d'atteinte des objectifs.
• Sens de la relation client : Vous appréciez accompagner vos clients dans leur projet en les conseillant.
• Leadership inspirant : Capacité à embarquer vos équipes dans une dynamique de croissance et d'innovation.

Compétences secondaires (atouts supplémentaires)

• Milieu du négoce : Vous disposez d'une expérience dans ce secteur et avez une bonne compréhension de ses enjeux commerciaux et opérationnels.
• Gestion d'un centre de profit : Vous maîtrisez le pilotage économique à travers le suivi des indicateurs de performance et l'optimisation des résultats.

Pour être sûr de ne rien oublier

Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.

Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.

Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes.

On vous en dit plus sur nousPOINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk6838000.0 - 50000.0 EUR / YearPROFIL :

Type de contrat CDI
Contrat travail Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 50000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

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