Responsable d'agence géomètre H / F

Gexpertise; Strasbourg; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie immobilière recherche un Responsable d’Agence à Strasbourg pour piloter une équipe de 8 à 12 personnes. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'ingénieur-géomètre et 5 à 10 ans d'expérience, incluant une expérience en management. Offrant un salaire brut annuel entre 55 000 et 65 000 €, plus un variable de 5 000 à 8 000 €, ce poste inclut aussi des avantages tels que mutuelle et télétravail.

Prestations

Assurance santé Alan

Mutuelle

Abonnement transports

Télétravail

Titres restaurants

Avantages CSE

Événements internes

Plan de formation annuel

Qualifications

• Géomètre-Expert inscrit ou inscriptible à court terme.
• 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de Géomètre-Expert, production et encadrement.
• Expérience en management d’équipe.

Responsabilités

• Assurer l’interface privilégiée avec les clients et les collaborateurs.
• Fixez les objectifs et accompagnez la montée en compétences de l’équipe.
• Fournir un appui technique et garantir la conformité méthodologique.

Connaissances

Management d’équipe

Relation client

Rigueur

Encadrement

Formation

Diplôme supérieur d’ingénieur-géomètre ou équivalent

Outils

Outils numériques déployés dans le Groupe

Description du poste

Dans un contexte de structuration renforcée de notre Pôle Géomètre-Topographie (GeoTop) au siège du Groupe Gexpertise (Sèvres), nous recrutons deux Responsables d’Agence, pour constituer un collectif de trois encadrants régionaux, chacun responsable d’un portefeuille de missions à produire et d’une équipe dédiée. Ces postes s’inscrivent dans la croissance continue de notre Département Immobilier et plus particulièrement de notre Pôle GeoTop, dans lequel nous portons une exigence de qualité, de pilotage par la donnée et d’encadrement humain de proximité.

Le Pôle GeoTop intervient sur une large palette de missions :

• Relevés d’architecture (plans d’intérieurs, façades, plans de coupe) et états de surfaces
• Levés topographiques et travaux fonciers
• Division de l’immeuble (copropriété, volumétrie…)
• Détection et cartographie des réseaux
• Urbanisme, implantations, auscultations d’ouvrages, levés en vue de modélisation 3D et BIM…

Et si on en parlait ?

Rattaché(e) au Directeur du Département Immobilier, lui-même Géomètre-Expert associé, et en lien étroit avec le Directeur du Pôle GeoTop lors de votre prise de poste, vous êtes responsable de l’organisation de la production, du pilotage d’une équipe de 8 à 12 personnes (ingénieurs, techniciens, assistants-techniciens) et de la déclinaison locale des priorités stratégiques du groupe. Vos missions s’articulent autour de plusieurs axes :

Supervision de la production

Assurer l’interface privilégiée avec les clients et les collaborateurs, de l’attribution de la mission (de 2 000 € à 500 000 €) jusqu’à sa livraison.

Conseiller les clients et intervenir personnellement sur des missions à forte expertise ou complexité.

Garantir la qualité (visa), les délais et la rentabilité des missions confiées.

Assurer la traçabilité dans l’ERP ; piloter et analyser les indicateurs clés (échanges clients, temps, marges, productivité).

Organiser les moyens humains et techniques (matériel, véhicules) ; ajuster la charge (sous-traitance, missions inter-agences) ; collaborer avec les géomètres sur des projets pluridisciplinaires.

Management d’équipe (8–12 collaborateurs)

Animez l’équipe, fixez les objectifs et accompagnez leur montée en compétences.

Suivez les plans de développement et participez aux recrutements en collaboration avec le pôle RH.

Appui technique

Fournir un appui technique et garantir la conformité méthodologique.

Devenez référent technique du Groupe dans un domaine à définir lors de votre intégration.

Relation client

Participez à la rédaction et validation des devis, réponses aux appels d’offres.

Entretenez un relationnel de proximité et identifiez des opportunités de cross-selling.

Vie d’agence & représentation

Dynamisez la cohésion locale (briefs, événements).

Représentez Gexpertise auprès des clients, partenaires, écoles, réseaux.

Faites remonter besoins et idées d’amélioration à la Direction.

Profil recherché

Quelques compétences clés pour révéler votre potentiel :

Diplôme supérieur d’ingénieur-géomètre ou équivalent ;

Géomètre-Expert inscrit ou inscriptible à court terme ;

5 à 10 ans d’expérience en cabinet de Géomètre-Expert, production et encadrement ;

Expérience en management d’équipe ;

Maîtrise des outils numériques déployés dans le Groupe.

Et votre état d’esprit ?

Le talent compte, mais votre posture de leader de proximité fera toute la différence. Rigoureux(se), engagé(e), managant avec exigence et bienveillance, vous savez conjuguer autonomie, décision, et motivation des équipes. Vous avez le goût du travail bien fait, de la relation durable et du pilotage précis. Votre capacité à gérer divers sujets et à représenter l’entreprise sera un atout pour réussir.

Qui sommes-nous et pourquoi nous rejoindre ?

Avec près de 200 collaborateurs, le Groupe Gexpertise est un acteur majeur en ingénierie immobilière, couvrant l’ingénierie topographique, de la construction, du génie urbain et de la donnée immobilière. Présent nationalement avec 8 implantations, il est aussi à l’international en Tunisie. Engagé et responsable, il valorise la montée en compétences, la formation continue, et l’accompagnement au quotidien.

Vous souhaitez apprendre, vous développer ? Rejoignez-nous pour avancer ensemble !

Rémunération & possibilité d’association

Brute annuelle entre 55 000 et 65 000 €, plus variable de 5 000 à 8 000 €.

Possibilité de prendre une participation au capital à moyen terme, selon votre volonté et faisabilité.

Nos avantages et petits plus

Assurance santé Alan, mutuelle, abonnement transports, télétravail, titres restaurants, avantages CSE, événements internes, plan de formation annuel.

Nous respectons l’égalité des chances dans toutes nos démarches de recrutement.