Responsable d'agence F/H

INNOVAL; Noyal-sur-Vilaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60 %

Voyages à prix réduits

Épargne salariale

Résumé du poste

INNOVAL, basé à Noyal-sur-Vilaine, recherche un(e) Responsable d’agence F/H pour rejoindre une coopérative engagée dans le secteur agricole. Vous serez chargé(e) de développer votre agence et de manager une équipe, tout en assurant le suivi commercial et opérationnel.

Idéalement, vous avez une expérience de 4 à 6 ans dans un rôle similaire et un intérêt marqué pour l’élevage. Des conditions de travail adaptées et une rémunération à définir vous seront proposées.

Qualifications

• Expérience confirmée de 4 à 6 ans dans un rôle similaire.
• Intérêt pour le secteur de l'élevage.
• Capacité à impulser une dynamique d’équipe.

Responsabilités

• Management d'équipes pluridisciplinaires.
• Pilotage du développement commercial de l’agence.
• Suivi des indicateurs de performance.

Connaissances

Management d'équipe

Développement commercial

Orientation client

Formation

DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)

Salaire brut annuel : Rémunération à définir

Référence : AA006397

Descriptif du poste

Innoval recrute un(e) Responsable d’agence F/H.

Entreprise :

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l’entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ?

Innoval, la coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage, a été créée par et pour les éleveurs. Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur le site internet d’Innoval et sur LinkedIn.

Missions

Rattaché(e) au Directeur de région et en lien avec les équipes commerciales, logistique et supports, vous êtes responsable du développement de votre agence.

• Management des équipes : vous animez une équipe pluridisciplinaire, créez un environnement favorable à la cohésion et à la réussite de l’équipe, accompagnez les collaborateurs et assurez le développement de leurs compétences.
• Pilotage du développement commercial de l’agence : vous participez à la définition et déployez le plan de développement commercial de l’agence, animez les ventes, assurez le suivi et animez la vie coopérative sur votre territoire.
• Animation opérationnelle de l’agence : vous planifiez les activités et les ressources, assurez l’optimisation des tournées des techniciens d’insémination, garantissez des conditions optimales pour la bonne réalisation de l’activité (santé et sécurité, outils, matériels….)
• Pilotage de la performance de l’agence : vous suivez et analysez les indicateurs clés commerciaux, opérationnels et RH, et mettez en place des plans d’actions.

Profil souhaité

Le management et la coordination d’équipe n’ont pas de secret pour vous ?

• A la fois meneur d’hommes, développeur commercial et gestionnaire, vous avez la volonté d’être acteur ou actrice du développement d’une agence. Vous avez la capacité d’impulser une dynamique favorisant l’esprit collectif et l’engagement des équipes.
• Vous avez un intérêt pour le secteur de l’élevage ? Une expérience commerciale réussie dans le domaine agricole vous permet de vous projeter sur ce poste. C’est aussi, et avant tout, votre appétence pour ce secteur qui fera la différence.
• Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ? Vos qualités relationnelles vous permettent de développer des relations de confiance avec les équipes. Orienté client et doté d’un réel tempérament commercial, vous maîtrisez les techniques commerciales et avez une expérience réussie de développement d’affaires.

Convaincu(e) ? Ce poste est peut-être fait pour vous !

Formation et expérience

Formation : À partir de DEUG, BTS, DUT, DEUST (niv 5)

Expérience requise : Confirmé (4-6 ans)

Conditions

• CDI
• Statut cadre
• Rémunération : à définir
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réductions au cinéma et pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
• Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement
• Dans le cadre de votre prise de poste, un parcours de formation personnalisé vous sera proposé

Processus de recrutement

• Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec Cécile, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné par le Directeur de région.
• Étape 3 : Une dernière rencontre sera à prévoir avec le Directeur du Réseau accompagnée par le Directrice des Ressources Humaines.
• Étape 4 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape.

Statut : Cadre et assimilé