Responsable d'agence de travail temporaire H/F

TN France; Dieppe; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable d'agence de travail temporaire pour diriger une équipe et développer l'activité. Vous serez en charge de la mise en place d'un business plan, de la stratégie commerciale, et de la gestion des opérations au quotidien. Ce rôle exige une forte expérience en vente de services BtoB et en management, ainsi qu'une passion pour le service client. Rejoignez une équipe ambitieuse et contribuez à la croissance d'une agence en pleine expansion, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable.

Qualifications

• Expérience dans la vente de services en BtoB.
• Compétences en management d'équipe et développement commercial.

Responsabilités

• Définir la stratégie commerciale et développer le portefeuille clients.
• Encadrer l'équipe et superviser les recrutements d'intérimaires.

Connaissances

Management d'équipe

Vente de services BtoB

Négociation

Développement commercial

Formation

Formation commerciale

Outils

CRM

Description du poste

Responsable d'agence de travail temporaire H/F, Dieppe

Réseau Alliance

À la fois manager d'un centre de profit et manager de proximité, vous serez responsable de l'activité d'une agence de travail temporaire et de la montée en compétences des équipes.

Les missions :

1. Mettre en place un business plan mesurable et atteignable qui servira de fil conducteur à l'activité de l'agence.
2. Définir la stratégie commerciale de votre agence afin de remplir les objectifs établis au business plan (entreprises cibles, secteurs d'activité, marchés).
3. Développer le portefeuille clients/prospects et promouvoir les offres de prestations intérim, CDI, CDD, formation.
4. Négocier les tarifs avec les clients (TPE, PME, grands-comptes).
5. Encadrer au quotidien l'équipe (recrutement, management, développement des compétences, évolutions).
6. Superviser les recrutements d'intérimaires et de candidats.
7. Veiller au bon déroulement des cycles de paies et de facturation.
8. Assurer le suivi des règlements et de la rentabilité de l'agence.
9. Veiller au respect de la législation et des procédures qualité du groupe (contrats, dossiers des intérimaires, demandes d'encours, utilisation du CRM, etc.).
10. Effectuer un reporting régulier de l'activité auprès du responsable de secteurs et mettre à jour les KPI.

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie dans la vente de services en BtoB et dans le management d'équipe.

Une expérience dans le domaine du travail temporaire est obligatoire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre goût du challenge, votre ambition ainsi que pour votre sens du service client.

La rémunération est composée d'un salaire fixe et d'un salaire variable.

Vous vous reconnaissez dans ces missions ? N'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !