Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

RAS 1280; Chaumont; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire est à la recherche d'un(e) Responsable d'agence pour piloter le développement commercial et gérer une équipe. Vous aurez la responsabilité d'animer les actions commerciales et de contribuer à la performance financière. Une expérience en management de 1 an minimum et un Bac+2 sont requis. Ce poste est proposé en CDI avec un salaire selon profil.

Qualifications

• 1 an d'expérience en management est indispensable.
• Bac+2 ou équivalents requis.

Responsabilités

• Piloter et animer le développement commercial.
• Suivre les indicateurs de performance et animer l'équipe.
• Développer des partenariats avec des institutionnels.

Connaissances

Communiquer les résultats aux parties prenantes

Avoir l'esprit d'équipe

Faire preuve de leadership

Etre force de proposition

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Véhicule léger

Description du poste

Offre n° 196LNHS - Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Actualisé le 26 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

poste est rattaché au/à la Directeur(trice) de Région OU Directeur(trice) de Secteur OU Directeur(trice) d'Agences. Le/la Responsable d'Agence a pour missions et responsabilités :

• Commerce
  • Piloter et animer le développement commercial
  • Mettre en œuvre la politique commerciale en adéquation avec les priorités définies avec mon Responsable
  • Participer au développement et au renforcement de partenariats efficients avec les comptes prioritaires présents sur mon agence
  • Développer mon portefeuille Prospects - Clients en propre
  • Suivre en proximité mes clients et mettre en place les rituels commerciaux permettant d'identifier leurs (nouveaux) besoins de personnel
  • M'informer et anticiper les évolutions du marché sur mon périmètre
• Business et performance opérationnelle
• Piloter et renforcer mon impact Business
• Mettre en place les plans d'actions opérationnels liés aux orientations et enjeux stratégiques CAP2030, définis avec mon Responsable, auprès de mes collaborateurs
• Contribuer à la définition du plan de développement de mon agence avec mon Responsable, le mettre en place et piloter les objectifs définis régulièrement avec mes collaborateurs
• Suivre les indicateurs clés CAP 2030 et animer les pavillons RSE avec mes collaborateurs
• Contribuer et animer l'amélioration de la productivité et la rentabilité de mon agence (analyser mon état de rentabilité)
• Contribuer et m'assurer de la qualité administrative et financière de mon agence et suivre les indicateurs de performance
• Partager les résultats et plans d'actions de mon agence sur la base d'une trame commune d'indicateurs fixés annuellement par mon Responsable, lors des OTO trimestriels
• Management
• Piloter, accompagner, développer et faire grandir mes équipes
• Renforcer un environnement de travail propice à la performance et au plaisir, en étant exigeant et bienveillant et en renforçant la culture du pilotage et du feedback
• Contribuer à la bonne diffusion des messages et des recommandations de mon Responsable et des services du Siège et m'assurer de la bonne compréhension et application par mes collaborateurs (Réunion hebdo, réunion mensuelle etc)
• Recruter mes N-1, contribuer à leur expérience d'onboarding différenciant et m'assurer du...
• Représentation de la Marque RAS Intérim
• Développer mon ancrage territorial et garantir la notoriété de RAS Intérim
• M'impliquer dans le renforcement de partenariats avec les institutionnels, Organismes de formation, Ecoles, Missions locales, FACE, Cap emploi, le PLIE etc
• Organiser des événements en propre avec mes collaborateurs et participer en tant qu'employeur reconnu, aux événements de mes clients et partenaires

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 37H50/semaine Travail en journée

Salaire

• Selon profil

Profil souhaité

• Expérience

Expérience

• 1 An(s) - en management Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétence

• Communiquer les résultats aux parties prenantes
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

1 ou 2 salariés

R.A.S. Intérim et Recrutement, c'est 170 agences d'emploi et 50 ans d'expérience. R.A.S Intérim travaille chaque année avec plus de 6000 collaborateurs en leur proposant des postes en CDI, CDD ou intérim. Le service 24h/24 et 7j/7 unique fait toute la différence.