Responsable d'agence de Travail Temporaire Care Angers

JR France; Angers; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l’intérim recherche un(e) Responsable d'agence à Angers. Vous serez responsable de la vente des solutions d'intérim tout en gérant les équipes et en vous assurant de la rentabilité de l'agence. Ce poste nécessite une formation Bac+2 à Bac+5 et une expérience dans la vente de services, idéalement dans le secteur de l'intérim.

Prestations

Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle

Forfait 41h/semaine, 6 semaines de congés payés

Chèques-cadeaux à Noël (après 6 mois)

Participation à l’abonnement sportif (après 1 an)

Mutuelle (75% pris en charge)

Prévoyance (100%)

Tickets-restaurants (60%)

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de services aux professionnels, idéalement dans l'intérim ou le recrutement.
• Capacités en prospection et développement commercial.
• Aptitudes en gestion administrative et management.

Responsabilités

• Prospecter et développer des accords avec des décideurs locaux.
• Gérer les tâches administratives, incluant le suivi des contrats.
• Développer le chiffre d'affaires et assurer le management de l'équipe.

Connaissances

Dynamisme commercial

Sens du service

Management d'équipe

Fiabilité

Initiative

Formation

Bac+2 à Bac+5 (DUT, BTS, école de commerce ou universitaire)

Description du poste

Responsable d'agence de Travail Temporaire Care Angers

Nous recherchons un(e) Responsable d'agence H/F pour notre agence CARE d'Angers, spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et avez le sens du service. Rejoignez notre groupe et partagez nos valeurs et notre passion.

Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements.

Vos tâches se déclinent en 4 axes :

1. Prospection et développement commercial : cibler, identifier et rencontrer les décideurs locaux (DRH, DAF, Directeurs commerciaux), établir des accords régionaux, assurer le reporting et le suivi CRM.
2. Recherche et délégation de profils : sourcing, rédaction et diffusion d'annonces, gestion des CV, relations avec les écoles, cooptation, sélection, constitution de dossiers, recrutement, mise à jour de la base de données, propositions de candidatures.
3. Gestion administrative : suivi des contrats, gestion des heures, acomptes, avec une présence quotidienne sur le terrain.
4. Gestion du centre de profit et management : développement du chiffre d'affaires, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement, recrutement, formation, accompagnement de l'équipe, reporting, mise en place de formations.

De formation Bac+2 à Bac+5 (DUT, BTS, école de commerce ou universitaire), vous avez une expérience réussie dans la vente de services aux professionnels, idéalement dans l'intérim ou le recrutement. Les qualités requises incluent le sens du service, la disponibilité, la fiabilité, le dynamisme commercial, le management d'équipe et l'initiative.

Package :

• Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle
• Forfait 41h/semaine, 6 semaines de congés payés, 7 semaines après un an
• Chèques-cadeaux à Noël (après 6 mois), participation à l’abonnement sportif (après 1 an)
• Mutuelle (75% pris en charge), prévoyance (100%), tickets-restaurants (60%), participation aux frais de transport

Ce projet est à long terme. Au-delà du profil, votre personnalité fera la différence.