Responsable d'agence de Travail Temporaire

JR France; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire dynamique cherche un(e) Responsable d'agence pour son bureau de Nice. Vous serez chargé(e) de la prospection commerciale, de la gestion des contrats et du management de votre équipe. Vous devrez faire preuve d'un excellent esprit commercial et d'initiatives pour réussir dans ce rôle clé au sein d'une entreprise engagée.

Prestations

Fixe + variable trimestriel

Prime qualité semestrielle

Chèque-cadeau à Noël après 6 mois

Participation à l’abonnement sportif après 1 an

Mutuelle 75% prise en charge par l'employeur

Tickets-restaurants 60% pris en charge

6 à 7 semaines de congés payés selon ancienneté

Participation aux frais de transport

Qualifications

• Expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels.
• Idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement.
• Formation minimum Bac+2 exigée.

Responsabilités

• Prospection et développement commercial auprès des décideurs locaux.
• Gestion administrative des contrats, heures et acomptes.
• Management de l'équipe et gestion de la rentabilité.

Connaissances

Esprit de service

Management d'équipe

Prise d'initiatives

Commercial

Formation

Bac+2 à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire)

Description du poste

Responsable d'agence de Travail Temporaire, provence-alpes-côte-d'azur

Nous sommes à la recherche d'un(e) Directeur d'agence H/F pour notre agence CARE de Nice, spécialisée dans les secteurs Sanitaire et Social. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime. Sous la responsabilité du directeur de secteur, votre mission principale sera de vendre nos solutions d'intérim et de placements. Pour cela, vos taches se déclinent en 4 axes :

1) La prospection et le développement commercial de comptes clés : - Cibler, identifier et rencontrer les décideurs des établissements locaux, directions régionales et sièges sociaux (DRH, DAF, Directeur commercial...) - Mettre en place des accords régionaux - Reportings et suivi CRM

2) La recherche et délégation de profils : - Sourcing métiers : rédaction et diffusion des annonces, CV-thèques, relations écoles, cooptation, - Sélection des CV, constitution de dossiers et recrutement des candidats, - Mise à jour et suivi base de données candidats, - Propositions actives de candidatures

3) La gestion administrative : Suivi et gestion des contrats, heures, acomptes pour transmission au centre de traitement administratif. Vos missions et responsabilités impliquent une présence quotidienne sur le terrain.

4) La gestion de votre centre de profit et le management de vos collaborateurs : Evolution CA, rentabilité, gestion des coûts, recouvrement client, recrutement, formation et accompagnement de votre équipe. Missions transverses : Reportings, mise en place de formations.

De formation minimum Bac+2 (DUT, BTS...) jusqu'à Bac+5 (Ecole de commerce ou universitaire), vous disposez d'une expérience réussie dans la vente de services auprès de professionnels, idéalement dans le secteur de l'intérim ou du recrutement. Les qualités requises sont l'esprit de service, la disponibilité, la tenue des engagements, le commercial, le management d'équipe et la prise d'initiatives.

Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à l’abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport.

Le projet s'inscrit dans le long terme. Donc, au-delà du profil recherché, c'est bien votre personnalité qui fera la différence.