Responsable d'agence de travail temporaire

TN France; Clermont-l'Hérault; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Clermont-l'Hérault recherche un Responsable d'agence pour diriger une équipe et développer un portefeuille client varié. Dans ce rôle, vous serez le pilier de l'agence, assurant la fidélisation des clients et le développement commercial à travers des actions de prospection. Vous gérerez également les aspects financiers et administratifs de l'agence, tout en garantissant le respect des normes juridiques. Ce poste offre une rémunération attractive et des perspectives d'évolution dans un cadre de travail stimulant, axé sur l'humain et la qualité de service.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone portable

Ordinateur

RTT et heures supplémentaires

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+5 en commerce ou ressources humaines requis.
• Expérience en développement commercial et vente BtoB souhaitée.

Responsabilités

• Suivi et fidélisation d'un portefeuille de clients diversifiés.
• Management d'une équipe de 2 personnes et suivi financier de l'agence.

Connaissances

Techniques de vente

Fidélisation client

Prospection

Leadership

Connaissance du marché de l'emploi

Formation

Bac+2 à Bac+5 en commerce

Formation en ressources humaines

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Responsable d'agence de travail temporaire, Clermont-l'Hérault

Clermont-l'Hérault, France

Le poste

Développement commercial

• En tant que pilier crucial de notre agence d'emploi, vous serez responsable du suivi et de la fidélisation d'un portefeuille diversifié de plus de 80 clients actifs, notamment dans les secteurs du BTP, de la Logistique, de l'Industrie, ainsi qu'une forte spécialisation dans le domaine viti-vinicole.
• Développement du portefeuille client par des actions de prospection téléphonique et physique, le développement de recommandations et parrainages, et la présence dans des réseaux professionnels.
• Analyse des besoins de main d'œuvre des clients et prospects (découverte, visite de postes, visites de chantiers, …) et mise en place des solutions de recrutement en adéquation.
• Développement de la mise à disposition de personnel par des contrats Intérim, des CDI Intérimaires et des prestations de recrutement CDD / CDI.
• Participation à des événementiels et des événements réseaux avec des clients, prospects et prescripteurs, dans le but de développer la notoriété de la marque SISSIMPLE INTERIM sur le secteur Clermontais et le développement du CA de votre agence.

Management et gestion d'agence :

• En tant que Responsable d'agence, vous prendrez en charge le management de votre équipe composée de 2 personnes : un chargé de recrutement et un consultant en recrutement.
• Vous assurerez le suivi financier de l'agence (élaboration et suivi du budget) et veillerez à son bon fonctionnement en tant que centre de profit.
• Gestion du centre de profit : optimisation des marges, gestion des frais fixes, présentation des états de gestion mensuels aux membres de l'équipe.

Gestion administrative, juridique et pilotage :

• Suivi des indicateurs de performance à travers des tableaux de bord commerciaux et administratifs.
• Collaboration avec le centre de gestion (paie, comptabilité) pour optimiser les flux administratifs, et assurer le respect des délais.
• Conformité juridique : en relation avec le centre de gestion et notre service social et juridique ; vous serez le garant du respect des règles juridiques inhérentes à notre métier (administration du personnel intérimaire, surveillance médicale, gestion des AT, gestion des cartes et documents, …).

Le candidat

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du commerce, de la force de vente ou des ressources humaines.

Vous avez de l'expérience dans le développement commercial, la fidélisation client, et la vente de services en BtoB, dans des secteurs tels que le BTP, l'industrie, le transport logistique ou le monde viti-vinicole.

Une première expérience dans le management d'équipe est requise.

Une expérience dans le secteur du travail temporaire ou en lien avec le recrutement et l'emploi serait un plus.

Un profil junior avec expérience dans la vente de services BtoB pourrait démarrer en tant que chargé d'affaires, avec une évolution vers le poste de Responsable d'Agence.

Vos compétences :

• Maîtrise des techniques de vente, fidélisation d'un portefeuille clients et capacité à prospecter et développer de nouveaux comptes Entreprises.
• Connaissance du marché de l'emploi et de ses acteurs locaux.
• Leadership naturel avec des compétences managériales pour fédérer et motiver votre équipe.
• Esprit d'initiative, force de proposition et sens de l'organisation.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et connaissance du droit du travail.
• Esprit d'équipe, autonomie, polyvalence et envie de partager une aventure humaine au sein d'un groupe d'emploi de proximité.

Ce que nous offrons :

• CDI 39 heures/semaine avec RTT et heures supplémentaires.
• Rémunération fixe selon profil et expérience + primes.
• Véhicule de service ou de fonction, téléphone portable et ordinateur.
• Un cadre de travail stimulant, avec des perspectives d'évolution et la possibilité de rejoindre un groupe où l'humain et la qualité de service sont au centre de nos préoccupations.
• Poste à pourvoir dès que possible.

Prêt(e) à relever ce défi et à évoluer au sein d'une structure à taille humaine ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui !

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