Responsable d'Agence de Location de Véhicules (h/f)

Adecco France; Mérignac; Sur place; Confidentiel; Plein temps

Résumé du poste

Adecco Recrutement recherche un(e) Responsable d’Agence pour un leader du marché français de la location automobile. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide en management, un Bac+2 minimum et être capable de piloter efficacement une équipe tout en assurant le développement commercial local. Ce poste, basé à Mérignac, offre un CDI et une rémunération attractive avec des primes non plafonnées.

Prestations

Véhicule de fonction

Possibilités d’évolution

Environnement stimulant

Qualifications

• Expérience réussie en tant que manager d’équipe commerciale.
• Mobilité locale souhaitée.
• Souplesse horaire requise.

Responsabilités

• Manager et animer une équipe commerciale en atteignant les objectifs.
• Gérer la flotte de véhicules et les plannings.
• Développer le chiffre d’affaires de l’agence.

Connaissances

Leadership naturel

Excellentes capacités commerciales

Gestion budgétaire

Bon niveau d’anglais professionnel

Formation

Bac+2 minimum

Outils

Outils informatiques de gestion

Description du poste

Votre mission

Le cabinet de recrutement Adecco Recrutement recherche pour un acteur indépendant et leader sur le marché français de la location automobile, un(e) Responsable d’Agence H/F en CDI.Vous avez une fibre commerciale affirmée, une expérience solide en management d’équipe et une appétence pour les environnements dynamiques ? Ce poste est fait pour vous.
Vos missionsRattaché(e) à la direction régionale, vous êtes responsable de la performance globale de l’agence. Vous êtes à la fois manager, gestionnaire et ambassadeur(rice) de l’enseigne localement.1. Management d’équipe

• Animer et motiver une équipe commerciale pour atteindre les objectifs
• Accompagner le développement des compétences (entretiens, formation, parcours d’intégration)
• Gérer les plannings, les besoins en effectifs, la montée en compétence et les recrutements
• Maintenir un climat de travail positif, bienveillant et orienté performance
• Appliquer les règles RH (droit du travail, sécurité, entretiens annuels)

2. Pilotage opérationnel de l’agence

• Organiser et optimiser l’activité au quotidien
• Gérer la flotte de véhicules (disponibilité, entretien, gestion des sinistres)
• Superviser les indicateurs de qualité et mettre en œuvre les plans d’action nécessaires
• Garantir le respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’accessibilité
• Suivre les écarts budgétaires, analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives

3. Développement commercial local

• Piloter l’activité commerciale de l’agence et développer le chiffre d’affaires
• Vendre et faire vendre les produits et services additionnels
• Élaborer une politique tarifaire adaptée au marché local
• Suivre les performances commerciales via les tableaux de bord et outils de pilotage
• Traiter les réclamations clients et fournisseurs
• Représenter l’agence sur son territoire : partenariats, réseau, visibilité locale
• Être force de proposition pour des actions marketing et promotionnelles locales

Votre profil

Profil recherché

• Formation : Bac+2 minimum
• Expérience : Expérience réussie en tant que manager d’équipe commerciale (idéalement dans la mobilité, location, retail ou secteur de services)
• Compétences attendues :
  • Leadership naturel et sens du collectif
  • Excellentes capacités commerciales
  • Gestion budgétaire et sens du résultat
  • Capacité à structurer, prioriser et faire monter une équipe en compétences
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (reporting, gestion commerciale)
  • Bon niveau d’anglais professionnel souhaité
• Souplesse horaire : Disponibilité le week-end et en période de forte activité
• Mobilité locale souhaitée

Conditions du poste

• Type de contrat : CDI – Statut cadre
• Rémunération : À partir de 36 000€ bruts/an + primes sur objectifs non plafonnées
• Avantages :
  • Véhicule de fonction
  • Possibilités d’évolution dans un groupe en croissance
  • Environnement stimulant, autonomie et liberté d’action

Processus de recrutement

1. Entretien Visioavec votre consultante en recrutement chez Adecco, Julie GARNIER
2. Passage du test d’anglais et de personnalité
3. Entretien finalavec le Directeur de l’entreprise
4. Intégrationà votre nouveau poste !

Intéressé(e) par ce poste ?Julie, Consultante chez Adecco Recrutement, se tient à votre disposition pour échanger en toute confidentialité sur cette belle opportunité.

A propos de nous

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.
Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Merci de postuler uniquement si vous êtes en mesure de vous présenter sur le lieu de travail à la date et à l'heure prévues, et si vous possédez, le cas échéant, un titre de séjour valide pour la durée de la mission. A défaut, votre candidature ne pourra pas être prise en considération. Merci par avance pour votre compréhension.