Responsable d'agence dans les services à la personne (H/F)

Clariane; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise en pleine croissance comme responsable d'agence à Paris. Vous serez en charge du développement commercial, de la gestion d'équipe et de la pérennité de l'agence. Avec une formation initiale et des avantages attractifs, ce poste est idéal pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement chaleureux et bienveillant.

Prestations

Titre restaurant (9 €)

Mutuelle prise en charge à 100 %

Pass Navigo remboursé à 75 %

1 jour de télétravail par semaine après autonomie

Qualifications

• Expérience en gestion ou management, idéalement dans les services à la personne.
• Capacité à piloter une activité avec rigueur et fédérer une équipe.

Responsabilités

• Développement commercial : conseil, évaluation et accompagnement des clients.
• Recrutement et management des équipes, avec un objectif de croissance.
• Gestion de la facturation, contrats et communication.

Connaissances

Leadership

Organisation

Compétences relationnelles

Esprit d’équipe

Autonomie

Polyvalence

Description du poste

Rejoignez Petits-fils, un réseau en pleine expansion !

Avec plus de 300 agences d’aide à domicile dédiées aux personnes âgées et handicapées.

En tant que responsable d’agence, votre rôle est de mettre en œuvre toutes les actions nécessaires pour lancer l'activité et positionner Petits-fils parmi les acteurs locaux du maintien à domicile.

1. Le développement commercial : répondre aux sollicitations de nos clients (personnes âgées) : conseil, évaluation et accompagnement.
2. L'animation d'un réseau de prescripteurs.
3. La mise en œuvre des prestations : coordination et suivi.
4. La gestion : facturation, gestion des contrats, communication.
5. Le recrutement et le management des équipes, avec un objectif de croissance de l’agence.
6. Le responsable d'agence est garant de la croissance du volume d'affaires, ainsi que du bon fonctionnement et de la pérennité de l'agence.

Ce qu'il faut savoir :

• Localisation : 183 rue de Javel, 75015 Paris 15
• Date d’embauche : dès que possible
• Contrat : CDI, temps plein (40h/semaine, de 09h00 à 18h00)
• Bureau convivial et collègues formidables
• Formation initiale de 7 jours
• Avantages : titre restaurant (9 €), mutuelle prise en charge à 100 %, pass Navigo remboursé à 75 %, 1 jour de télétravail par semaine après autonomie

Une formation initiale vous permettra d'acquérir nos méthodes de travail. Vous disposerez également d'un budget publicité et du support de nos fonctions support pour faire grandir rapidement l'agence.

Vous avez une expérience en gestion ou management, idéalement dans les services à la personne ou un secteur similaire. Vous savez piloter une activité avec rigueur et fédérer une équipe.

Vos qualités essentielles :

• Leadership et esprit d’équipe
• Organisation, autonomie et polyvalence
• Excellentes compétences relationnelles et sens commercial
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapidement

Débutant dans ce domaine ? Pas d’inquiétude : une formation adaptée vous sera proposée pour vous accompagner.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Petits-fils, nous valorisons le respect, la qualité du service et le bien-être de nos équipes. Rejoignez un environnement chaleureux et bienveillant, où chaque collaborateur compte.

Processus de recrutement :

• Entretien en visio avec notre équipe recrutement
• Rencontre avec vos futurs collègues
• Tests et vérification des références

Nous vous garantissons un retour pour toutes les candidatures.

Nos engagements : Petits-fils n’est pas une entreprise ordinaire. En plus de œuvrer pour le bien-être des personnes âgées, nous soutenons nos auxiliaires de vie via l’association "Bras dessus bras dessous". Pour en savoir plus : [lien]

Envie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez dès aujourd’hui !

Petits-fils s’engage en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Vous avez un handicap ? Pas de souci, passons à autre chose ! Nous privilégions votre motivation et votre volonté de rejoindre notre équipe. Nous nous occupons de tout pour votre intégration.