Responsable d'agence d'emplois

Abalone France; Épinal; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi à Épinal recherche un responsable d'agence pour gérer l'exploitation, la gestion administrative et le développement commercial. Le candidat idéal possède une expérience significative en agence d'emplois. Rémunération négociable selon les compétences et l'autonomie.

Qualifications

• Expérience significative en agence d'emplois en tant que responsable ou chargé(e) d'affaires.
• Capacité à analyser le bassin d'emploi et à définir des stratégies commerciales.
• Compétences en management et développement des compétences des collaborateurs.

Responsabilités

• Assurer la gestion financière et administrative de l'agence.
• Accompagner les entreprises et les candidats dans le processus de recrutement.
• Développer le portefeuille clients et intérimaires.
• Gérer l'équipe au quotidien.

Connaissances

Gestion financière

Gestion des ressources humaines

Développement commercial

Management d'équipe

Description du poste

ABALONE AGENCE D'EMPLOIS située à EPINAL recherche un responsable d'agence HF.

Vous assurez :

L'exploitation de l'agence

• assurer la gestion financière (marge brute, facturation, trésorerie, budget prévisionnel), administrative et des ressources humaines.
• Garantir la rentabilité de l’agence, mettre en œuvre des processus visant à augmenter la productivité.
• Maintenir la fidélisation des entreprises utilisatrices et la satisfaction des salariés intérimaires.
• Veiller à la prévention des risques financiers et juridiques, au respect des procédures en vigueur.

La gestion administrative de l’activité emploi

• Assurer l’accompagnement des entreprises : recueil du besoin, sélection, présentation et suivi des candidats.
• Effectuer ou superviser la gestion des contrats des salariés intérimaires.
• Contrôler leur délégation, assurer leur suivi socioprofessionnel en parcours d’insertion.
• Assurer l’accompagnement des candidats : prise de contact, sélection en fonction des besoins des clients ou prospects, vérification des compétences métier, suivi d’intégration.

Le pilotage et développement commercial

• Analyser son bassin d’emploi, évaluer les besoins locaux, identifier les leviers de performance, réaliser une veille territoriale et concurrentielle.
• Décliner la politique commerciale : définir la stratégie commerciale, élaborer et coordonner des plans d’actions commerciales, concevoir et négocier des offres commerciales personnalisées.
• Élaborer les indicateurs commerciaux clés (chiffre d’affaires facturé, type de contrat, délai de recouvrement, marge brute, masse salariale, etc.) pour modifier la stratégie commerciale.
• Renforcer la présence de l’agence : développer et fidéliser le portefeuille clients et intérimaires, démarcher des entreprises prospects.
• Conclure des partenariats avec les acteurs de l’emploi (entreprises, institutionnels, organisations professionnelles, écoles), représenter l’entreprise au niveau local.

Le management de l’équipe au quotidien

• Gérer ses collaborateurs : recrutement, intégration, formation, évaluation.
• Accompagner dans la conduite du changement et le développement des compétences.
• Fédérer autour des projets d’action commerciale.
• Animer leurs actions sur le terrain.

Pour ce poste vous avez une expérience significative en agence d'emplois (responsable ou chargé(e) d'affaires).

Rémunération négociable selon degrés d'autonomie sur le poste.