Responsable d'agence d'emploi H/F

Groupe CRIT; Sedan, Strasbourg; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Responsable d'Agence passionné par le développement commercial et le management. Dans ce rôle, vous serez au cœur de l'action, pilotant votre propre centre de profit tout en développant des relations solides avec les entreprises de votre région. Vous aurez la responsabilité d'une équipe de recruteurs, garantissant la satisfaction client et le succès des prestations. Si vous aimez le terrain et souhaitez avoir un impact direct sur la performance de votre agence, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• Expérience en développement commercial et management d'équipe requise.
• Capacité à proposer des solutions adaptées aux clients.

Responsabilités

• Responsable du développement commercial et de la gestion d'une équipe de recruteurs.
• Création de partenariats et suivi des KPI pour garantir la satisfaction client.

Connaissances

Développement commercial

Management d'équipe

Prospection

Négociation

Fidélisation client

Formation

Diplôme en commerce ou management

Description du poste

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun !

Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de Sedan (08). Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie et Champagne-Ardenne, vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs.

Vos principales missions :

1. Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects.
2. Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…).
3. Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité).
4. Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détectez les problématiques/besoins de vos clients….
5. Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…).
6. Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.