Responsable d'agence d'emploi H/F

Groupe CRIT; Compiègne; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence généraliste recherche un(e) Responsable d'Agence à Compiègne pour piloter un centre de profit. Le candidat idéal doit être dynamique, avoir un fort sens du commerce et de l'expérience dans la gestion d'équipe. Vous serez chargé(e) de développer le portefeuille client tout en garantissant la satisfaction des clients et la performance de votre équipe.

Qualifications

• Expérience significative dans un rôle commercial ou de management.
• Capacité à développer une dynamique commerciale et à animer une équipe.
• Aptitude à négocier et fidéliser les clients.

Responsabilités

• Responsable du développement commercial et de la gestion de votre centre de profit.
• Proposer des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Manager et développer une équipe de recruteurs.

Connaissances

Dynamisme commercial

Leadership

Gestion des clients

Prospection

Description du poste

Vous êtes un(e) commercial(e) dans l’âme, vous avez une vraie appétence pour le management et souhaitez piloter votre propre centre de profit ? Vous appréciez le terrain ? Nous avons cela en commun !

Nous recrutons un(e) Responsable d'Agence pour notre agence généraliste de Compiègne (60) ainsi que de son agence hébergée chez un client du secteur de la grande distribution.

Rattaché(e) à la directrice de secteur Picardie et Champagne-Ardenne, vous avez la responsabilité du développement commercial, de la gestion de votre centre de profit et de votre équipe de recruteurs.

Vos principales missions :

1. Présent(e) sur le terrain, vous créez une véritable dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi dans un esprit de conquête commerciale : prospection, négociation, fidélisation, visites clients/prospects.
2. Par une approche conseil, vous proposez des solutions adaptées et personnalisées aux problématiques de vos clients (intérim, recrutement CDD/CDI, alternance, inside, diversité…).
3. Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des prestations et de la satisfaction de vos clients (suivi des KPI, animation des réunions qualité).
4. Vous identifiez et développez des partenariats avec l’ensemble des acteurs de l’emploi et de la formation de votre bassin, détectez les problématiques/besoins de vos clients…
5. Vous pilotez la gestion des viviers candidats/intérimaires (stratégie de sourcing, détection des potentiels, stratégie de formation, fidélisation, CDI Intérimaires…)
6. Vous managez votre équipe que vous animez, accompagnez et développez en compétences dans un objectif de performance et de plaisir au travail.