Responsable d'agence commerciale (H/F)

HARMONIE MEDICAL SERVICE; Saint-Étienne; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de négoce de matériel médical recherche un(e) Responsable d'agence commerciale à Saint-Étienne. Vous aurez pour mission de gérer l'agence, développer le chiffre d'affaires et coordonner une équipe. Salaire dès 2800€ brut/mois et avantages comme titres restaurant et mutuelle. Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Prime de panier

Primes

Qualifications

• Expérience indispensable de 3 ans dans un poste similaire.
• Capacité à définir une stratégie commerciale.
• Compétences en gestion d'équipe et de projet.

Responsabilités

• Assurer la gestion et le bon fonctionnement des agences.
• Manager et coordonner une équipe de salariés.
• Gérer le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité.

Connaissances

Esprit d'équipe

Leadership

Organisation du travail

Description du poste

Offre n° 196KVDT
Responsable d'agence commerciale (H/F)

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple.Rencontrons-nous !Le poste :- à pourvoir dès que possible- CDI - Temps plein - forfait jour- rattaché à l'agence de Saint Etienne et le Coteau (42)Ce que nous vous proposons :- Un cadre de travail bienveillant- une rémunération évolutive, à partir de 2800€ brut/ mois suivant votre profil- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%Présentation du poste :Le ou la responsable d'agence assume la responsabilité de sa structure dans ses différentes dimensions (technique, humaine, commerciale...) et organise l'activité dans un objectif de satisfaction de la clientèle et de rentabilité économique.L'emploi se caractérise par la capacité du titulaire à définir une stratégie commerciale et une organisation des établissements conforme aux intérêts de l'entreprise et aux directives générales définies par la Direction.Missions :Assurer la gestion et le bon fonctionnement des agences :- Assumer la responsabilité des agences.- Manager, coordonner et organiser le travail d'une équipe de salariés travaillant sous sa responsabilité.- Proposer à la vente ou à la location l'ensemble des produits et services commercialisés par la société en veillant à respecter la stratégie commerciale de l'entreprise en termes de choix de produits et de politique tarifaire.- Prospecter les clients concernés par le secteur d'affectation de l'agence.- Mener des actions commerciales dans le cadre du développement des agences (prospection auprès des potentiels clients, présentation de l'entreprise...).- Garantir le développement du chiffre d'affaires et la rentabilité économique des agences.- Veiller à la conservation d'un bon climat social dans les établissements.- Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement des agences.- Suivre et analyser les données d'activité de chaque service de ses agences et proposer des axes d'évolution.- Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges.- Superviser la gestion des ressources humaines de ses structures en collaboration avec son directeur régional et le responsable ressources humaines (congés payés, demande de formation, recrutement, fixation et suivi des objectifs, évaluation de la quantité et la qualité de travail de ses salariés.).- Veiller au respect au sein des agences, des règles et procédures fixées par la Direction générale.- Appliquer les décisions stratégiques prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec son Directeur Régional et le siège social.Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but de présenter les domaines d'actions de la fonction.Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits pharmaceutiques

Employeur

50 à 99 salariés

HARMONIE MÉDICAL SERVICE : entreprise de négoce de vente de matériel médical et paramédical, regroupant 650 collaborateurs au sein de 70 agences en France - leader dans le domaine du Handicap.

D'autres offres peuvent vous intéresser :