Responsable d'agence / Chargé(e) d'affaires

FORUM JOBS FRANCE; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'intérim leader recherche un Responsable d'Agence à Lille. Vous serez en charge du développement commercial, de la gestion de l'agence, et du management d'une équipe dynamique. Une formation Bac+2 à Bac+5 est demandée, ainsi qu'une expérience solide dans le secteur. Ce poste propose un CDI avec des avantages tels qu'un véhicule de fonction et un régime de prévoyance.

Prestations

Véhicule de fonction

Carte Ticket Restaurant

Régime de prévoyance et santé

Jours de repos

Intégration dans une équipe dynamique

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience dans le développement commercial.
• Expérience dans le secteur du travail temporaire.
• Capacité à travailler en équipe et audace commerciale.

Responsabilités

• Développement commercial auprès des entreprises.
• Gestion et optimisation de l’agence.
• Pilotage des viviers de candidats et intérimaires.
• Management de l’équipe.
• Suivi administratif et juridique.

Connaissances

Aisance relationnelle

Développement commercial

Gestion de projet

Travail en équipe

Formation

Formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou ressources humaines

Description du poste

À propos de nous

Forum Jobs , un leader du secteur du Travail Temporaire en France et en Belgique depuis 1997. Forum Jobs est actif dans divers secteurs en France :

Transport

Industrie : agroalimentaire, métallurgie, plasturgie...

Tertiaire

Nucléaire.

Notre expertise permettra d'offrir des solutions de recrutement et de qualité, répondant aux besoins spécifiques de chaque secteur.

Mission

Forum Jobs recrute en interne un Responsable d\'Agence / Chargé(e) d\'affaires.

Vous avez le goût du défi et l\'envie de piloter une agence avec dynamisme et ambition ? Rejoignez notre entreprise d\'intérim en tant que Responsable d\'Agence et participez activement à notre croissance !

En tant que Responsable d\'Agence, vous serez en charge de :

• Développement commercial : Acteur(trice) de terrain, vous impulsez une dynamique de développement commercial auprès des entreprises de votre bassin d’emploi. Animé(e) par un esprit de conquête, vous menez des actions de prospection, de négociation et de fidélisation, tout en assurant des visites régulières auprès de vos clients et prospects. Grâce à votre approche conseil, vous identifiez les besoins de vos clients et leur proposez des solutions sur mesure en intérim, recrutement CDD / CDI, alternance, etc.
• Gestion et pilotage de l’agence : Superviser les activités, optimiser la rentabilité et garantir l’atteinte des objectifs. Garant(e) de la qualité des prestations, vous veillez à la satisfaction client à travers un suivi rigoureux des KPI et l’animation de réunions qualité.
• Recrutement et gestion des talents : Vous pilotez la gestion des viviers de candidats et intérimaires en élaborant des stratégies de sourcing, en détectant les potentiels, en mettant en place des plans de formation et en fidélisant les talents, notamment via le CDI Intérimaire.
• Management d’équipe : En tant que manager, vous accompagnez votre équipe, favorisez son développement et stimulez la performance tout en cultivant un environnement de travail épanouissant.
• Suivi administratif et juridique : En collaboration avec la Responsable administrative et des Ressources Humaines, vous assurez la conformité des contrats et veillez au respect de la réglementation en vigueur.

Profil

Êtes-vous prêt(e) à relever le défi ?

• Formation : De formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, gestion ou ressources humaines, vous avez une forte appétence pour le business development et la gestion de projet.
• Expérience : Vous justifiez d’une expérience réussie de 2 à 5 ans dans le développement commercial, avec une expérience exigée dans le secteur du travail temporaire.
• Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe, votre réactivité et votre audace commerciale, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d’esprit, sens des responsabilités, force de propositions, sens du service…).

Avantages

• Forfait cadre : 39h avec jours de repos – CDI
• Rémunération : fixe + variable basé sur les résultats de l\'agence
• Avantages : véhicule de fonction, carte Ticket Restaurant, régime de prévoyance et santé
• Environnement : intégration au sein d’une équipe dynamique
• Opportunités : possibilité de proposer et développer des projets