Responsable d'Agence Adjoint (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE; Senlis; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services à Senlis recherche un Responsable d'Agence Adjoint pour gérer une équipe et suivre les activités de recrutement. Ce poste en CDI propose un salaire brut annuel de 28 à 30K EUR. Les candidats doivent avoir une expérience pertinente dans la gestion d'équipe et une aisance relationnelle. Des avantages tels que des tickets restaurants et un parcours de formation sont inclus.

Prestations

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Qualifications

• Une expérience en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.
• Capacité à s'approprier la culture d'entreprise et sens du service.
• Souhait d'investissement dans les projets de l'entreprise.

Responsabilités

• Management d'une équipe de 3 à 8 collaborateurs.
• Suivi des outils de reporting et de la gestion des candidatures.
• Accompagnement des chargés de recrutement.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Aisance relationnelle

Proactivité

Formation

Qualification : Agent de maîtrise

Description du poste

Responsable d'Agence Adjoint (H/F) 60 - Senlis

Offre n° 195QZSL
Responsable d'Agence Adjoint (H/F)

Actualisé le 08 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Responsable d'Agence Adjoint (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cape, votre aventure commence bientôt à Senlis (60) pour un contrat CDI dès le mois d'Aout 2025.Préparez-vous à explorer ces domaines clés, pour le développement d'un client a besoins volumiques :- Management d'une équipe de 3 à 8 collaborateurs selon la période de l'année- Relation avec nos partenaires locaux- Suivi des outils de reporting- Gestion du flux de candidatures- Mise en place de plan d'actions- Accompagnement des chargés de recrutement sur le sourcing et planification de session de recrutement collectives puis individuelles- Suivi administratif des dossiers d'inscription- Gestion des délégations et du besoin client- Relation entre l'équipe agence dans laquelle vous travaillerez et l'équipe implantée chez le clientDès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne...Rémunération : Base fixe - 28/30KEUR annuels bruts.Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle.Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout.Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Employeur

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

10 à 19 salariés

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