Responsable d'agence

DOMIDOM PARIS SUD-OUEST; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Résumé du poste

DOMIDOM PARIS SUD-OUEST recherche un responsable en CDD pour son agence d'aide à domicile à Paris (15e). Mission: développer l'activité commerciale et superviser l'équipe, avec gestion administrative et financement.

Le poste est un CDD cadre du 15 septembre 2025 au 31 décembre 2025, rémunération fixe de 2 900 € brut par mois, avec primes annuelles possibles et tickets restaurant à 50 % pris en charge par l’employeur.

Qualifications

• Expérience en gestion d'agence et encadrement d'équipe.
• Compétences en développement commercial et relation client.
• Maîtrise de la facturation et du suivi administratif.

Responsabilités

• Développer et entretenir un portefeuille clients et le réseau de partenaires institutionnels.
• Suivre la réalisation des prestations et élaborer les plannings du personnel.
• Recruter et accompagner le personnel, gérer contrats et formation.

Description du poste

Nous rechercons un(e) responsable en CDD pour notre agence d'aide à domicile située à PARIS (15). CDD du 15 septembret au 31 decembre 2025.

Mission 1 - Developpement de l'activité commerciale :

• Créer et développer un portefeuille clients afin d'accroître le chiffre d'affaires de l'agence.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et valoriser l'entreprise auprès des acteurs médico-sociaux.
• Analyser les besoins des clients, proposer des contrats adaptés et assurer leur fidélisation. (visite à domicile, évaluation des besoins...)
• Établir les devis, valider la mise en place des prestations et garantir la satisfaction des clients.
• Réaliser le suivi budgétaire et préparer les éléments nécessaires à la facturation et à la paie. (pour les services du siège)

Mission 2 - Encadrement et supervision de l'activiité :

• Rencontrer les bénéficiaires pour élaborer des projets d'aide personnalisés, incluant la gestion administrative et la recherche des financements.
• Suivre la réalisation des prestations et réévaluer les besoins des clients si nécessaire.
• Organiser les prestations en établissant le planning du personnel, en tenant compte des besoins des clients.
• Conduire la démarche qualité en garantissant la qualité des prestations de l'agence.
• Gérer la logistique de l'agence, en veillant à la disponibilité du matériel et des équipements pour les auxiliaires de vie.

Mission 3 - Management et accompagnement des salarie(e)s :

• Recruter des auxiliaires de vie en fonction des besoins et suivre les démarches administratives liées aux embauches.
• Gérer la satisfaction et la fidélisation des auxiliaires de vie
• Superviser la gestion administrative du personnel, incluant les contrats, les absences et les remplacements.
• Évaluer les salariés (en agence et sur le terrain) et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de chacun
• Impulser une dynamique positive au sein des équipes en animant des réunions régulières pour coordonner les différents intervenants et partager les informations sur le projet de service.

CDD, statut cadre
Remuneration fixe 2900 euros brut par mois + primes sur objectifs pouvant atteindre 7800 euros brut par an
Tickets restaurant d'une valeur faciale de 7.50 euros, pris en charge à 50 % par l'employeur , dès l'issue de la periode d'essai