Responsable d'Agence

Actual talent; Nantes; Hybride; EUR 58 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Participation et intéressement

Avantages salariés/sociaux avantageux

Forfait Cadre

Résumé du poste

Actual Talent, spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents du groupe Actual, recrute pour son client un grand groupe international et acteur majeur du conseil en technologies et services informatiques un(e) Business Manager H/F en CDI à Nantes.

Vous prenez le leadership stratégique et commercial du périmètre Aéronautique & Défense, animez et développez un compte client régional, en synergie avec les équipes commerciales et projets.

Qualifications

• Formation: Niveau Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire technique).
• Expérience: 2 ans en gestion de projet et/ou développement commercial dans un environnement technique.
• Langues: Anglais intermédiaire exigé.

Responsabilités

• Stratégie & développement commercial : développer et piloter la stratégie de votre Business Unit et mener les négociations pour atteindre les objectifs de croissance.
• Recrutement & Talent Acquisition : attirer et recruter les meilleurs talents pour constituer des équipes performantes.
• Management & suivi des collaborateurs : encadrer et accompagner les consultants dans leur développement professionnel.
• Pilotage d'activité & P&L : garantir rentabilité et performance financière de la BU et assurer la satisfaction client.

Connaissances

Esprit entrepreneurial

Autonomie

Leadership

Formation

Bac+5

Description du poste

Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 6e acteur de l'emploi et du travail en France.

Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages.

Notre équipe d'experts spécialisés sur les fonctions commerciales recrute pour son client, un grand groupe international et acteur majeur du conseil en technologies et services informatiques, un(e) :

Business Manager F/H en CDI, à Nantes.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Solidité et notoriété : Rejoignez un cabinet de conseil en ingénierie, bénéficiant d'une forte notoriété et de partenariats stratégiques avec les plus grands acteurs industriels.
• Projet entrepreneurial et autonomie : Bâtissez et pilotez en toute autonomie votre propre Business Unit au sein d'un cadre structurant et stimulant.
• Perspectives réelles d'évolution : Profitez d'une politique de développement interne dynamique vous offrant des perspectives d'évolution rapides et ambitieuses.

Laissez s'exprimer votre talent !

En tant que Business Unit Manager H/F, vous prenez le leadership stratégique et commercial du périmètre Aéronautique & Défense au niveau régional (Grand Ouest). Vous aurez notamment la responsabilité d'animer et de développer un compte client stratégique et majeur du secteur.

En synergie étroite avec les équipes commerciales, recrutement et projet, vous évoluerez face à des interlocuteurs techniques de haut niveau. Les enjeux techniques adressés couvrent principalement la R&D, la production et la logistique.

Au quotidien, vos activités s'articulent autour de 4 grands piliers :

• Stratégie & développement commercial : Développer et piloter la stratégie de votre Business Unit. Identifier de nouvelles opportunités de marché, qualifier les enjeux complexes de vos clients et proposer des solutions d'ingénierie/conseil adaptées. Mener l'intégralité des négociations commerciales pour atteindre vos objectifs de croissance.
• Recrutement & Talent Acquisition : Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents (ingénieurs et consultants) pour constituer et développer des équipes performantes.
• Management & suivi des collaborateurs : Encadrer et accompagner vos consultants dans leur développement professionnel (montée en compétences, suivi des missions, fidélisation et engagement).
• Pilotage d'activité & P&L : Garantir la rentabilité globale et la performance financière de votre Business Unit, tout en veillant au respect des engagements projets et à la satisfaction client continue.

Venez développer votre talent !

Expérience et formation :

• Formation : Niveau Bac+5 (école d'ingénieurs ou équivalent universitaire technique, grandes écoles).
• Expérience : 2 ans d'expérience minimum sur des fonctions de gestion de projet et/ou de développement commercial en environnement technique. Les profils issus d'un environnement industriel/ingénierie hors ESN souhaitant orienter leur carrière vers le conseil sont totalement bienvenus.
• Langues : Anglais intermédiaire exigé.

Compétences comportementales :

• Esprit entrepreneurial, autonomie et goût du challenge.
• Sens de l'engagement et culture de la performance.
• Esprit d'équipe, aisance relationnelle et posture leadership.

Conditions proposées :

• Rémunération : Package attractif composé d'un fixe + variable semestriel (entre 38K€ et 40K€ fixe + 20K€ à 30K€ de variable).
• Organisation du travail : 2 jours de télétravail, statut Forfait Cadre.
• Mobilité : Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région (découché possible) avec prise en charge sous forme d'indemnités kilométriques.
• Avantages : Participation et intéressement, avantages salariés/sociaux avantageux.

Prêt(e) à rejoindre l'aventure ?

Vous vous reconnaissez dans l'esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !