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FLORIAN MANTIONE INSTITUT recherche un(e) Responsable d’Agence pour coordonner le développement commercial et managérial à Cherbourg-en-Cotentin. Ce poste en CDI offre une rémunération entre 40 et 60 K€, négociable selon le profil, et exige une première expérience en développement commercial BtoB.
Le candidat idéal devra avoir une formation supérieure et posséder de fortes compétences en management d'équipe et en prospection commerciale. Cette opportunité s'adresse à une personnalité dynamique, prête à relever des défis dans un environnement en pleine croissance.
Notre client est une PME familiale de conseil en technologies et en transformation des entreprises, présent dans de nombreux pays et accompagnant des acteurs majeurs de secteurs variés tels que l'industrie, l'énergie ou encore les services.
Dans un contexte de forte croissance, notre client poursuit le développement de ses équipes et souhaite renforcer son activité en recrutant un(e) Responsable d’Agence.
Au-delà d'un poste commercial, cette fonction s'adresse à une personnalité souhaitant développer une véritable activité entrepreneuriale en participant à la croissance de son périmètre.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute sur Cherbourg un poste de RESPONSABLE D'AGENCE F/H.
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez progressivement la responsabilité du développement d'un portefeuille d'activités et intervenez sur l'ensemble du cycle de création de valeur.
Véritable entrepreneur(e), vous assurez simultanément le développement commercial, le suivi et recrutement des consultants en appui avec le Service RH, ainsi que leur accompagnement tout au long des missions confiées chez les clients.
À terme, vous pilotez un véritable centre de profit en conciliant développement commercial, recrutement, management et rentabilité.
Issu(e) d'une formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieurs ou Master universitaire), vous justifiez d'une première expérience dans le développement commercial BtoB, et en management d'équipe (supérieure à 1 an).
Une expérience acquise au sein d'une ESN, d'un cabinet de conseil, d'une société d'ingénierie constitue un atout.
Cette opportunité s'adresse à une personnalité entreprenante souhaitant rejoindre un groupe familial en forte croissance, offrant autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution dans un environnement stimulant.