Responsable d'affaires Tuyauterie (H / F) (CDI)

ALTRAD INTERNATIONAL; Brive-la-Gaillarde; Sur place; EUR 50 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en maintenance industrielle recherche un Responsable d'affaires Tuyauterie en CDI sur l'une de ses agences du Sud-Ouest. Vous serez en charge de piloter des affaires diverses, gérer les aspects techniques, managériaux et commerciaux. Le poste nécessite plus de 5 ans d'expérience et un diplôme d'ingénieur. La rémunération peut atteindre 60K€ par an, avec des avantages tels que des tickets restaurants et un véhicule de fonction.

Prestations

Rémunération attractive jusqu'à 60K€

Tickets restaurants à 12,05€

Véhicule de fonction

Mutuelle familiale

13 RTT par an

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience dans un environnement opérationnel.
• Diplôme d’ingénieur ou master requis.
• Maîtrise des outils informatiques de gestion.

Responsabilités

• Piloter une ou plusieurs affaires en maintenance.
• Superviser et négocier les nouvelles prestations.
• Manager l'équipe et assurer la circulation de l'information.

Connaissances

Conduite d'affaires en maintenance

Gestion d'équipe

Négociation

Gestion financière

Connaissances en métallurgie

Formation

Bac+2 à Bac+5 (ingénieur ou master)

Outils

Windows

Pack Office

Ms Project

Description du poste

Poste :

En recherche d'un nouveau défi ?

ALTRAD ENDEL recrute un Responsable d'Affaires en maintenance industrielle (tuyauterie, chaudronnerie, mécanique...) sur l'une de ses 4 agences du Sud-Ouest !

Responsable d’affaires Tuyauterie (H / F) – CDI

Locations : Biganos (33) – Lacq (64) – La Rochelle (33) – Brive (19)

En tant que Responsable d’affaires, vous serez un acteur essentiel de l’entreprise, intervenant chez des clients aux spécialités variées. Vous aurez pour mission de piloter une ou plusieurs affaires, en assurant tous leurs aspects techniques, managériaux et commerciaux, tout en garantissant le résultat financier. La sécurité, la qualité et l’environnement seront au cœur de votre démarche.

Voici une liste non exhaustive de vos missions :

1. Réaliser ou superviser la prospection de nouvelles prestations, négocier, établir devis et chiffrages, et gérer les affaires selon les objectifs fixés.
2. Définir les ressources, habilitations et qualifications nécessaires à votre activité.
3. Veiller à l'application des procédures et modes opératoires de l'entreprise, ainsi qu'au respect des règles sociales et collectives.
4. Manager votre équipe, assurer une bonne circulation de l'information et une communication efficace au sein de celle-ci.

Votre profil :

• Vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans dans un environnement opérationnel, notamment dans la conduite d'affaires en maintenance liée à la métallurgie ou au CVC.
• Vous êtes diplômé d’un Bac+2 à Bac+5 (ingénieur ou master).
• Vous maîtrisez Windows, Pack Office, et Ms Project.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une rémunération attractive pouvant aller jusqu'à 60K€ par an, hors part variable de fin d'année !
• Tickets restaurants à 12,05€ + véhicule de fonction.
• Mutuelle familiale et prévoyance.
• Participation en fin d'année avec plan d'épargne entreprise.
• 13 RTT par année.

Notre entreprise :

ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie, intervient dans des environnements industriels et nucléaires exigeant sécurité et rigueur opérationnelle. Avec plus de 140 implantations, 5 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de près de 595 millions d'euros, nous sommes engagés à fournir des solutions techniques adaptées aux enjeux de nos clients. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous.

Entreprise : Filiale du groupe ALTRAD, avec près de 200 ans d'expérience, nous proposons une large gamme de services, de la conception à la maintenance, dans divers secteurs industriels. Nos 4 665 collaborateurs sont engagés à relever les défis les plus exigeants, en mettant l’accent sur la qualité et la satisfaction client. Nous valorisons la diversité, le développement des talents et la compétence de nos équipes. Nos atouts incluent l’engagement, la reconnaissance de nos compétences, notre position de leader en France, et notre ambition de développement à l’export. Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. La part patronale des tickets restaurants et de la mutuelle familiale est de 60%.