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Rejoignez une entreprise innovante et engagée dans la transition énergétique en tant que Responsable d'Affaires Principal. Vous serez au cœur de la gestion de projets en génie climatique, pilotant des chantiers de la phase d'étude à l'exécution. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences techniques et commerciales tout en travaillant dans un environnement dynamique et collaboratif. Avec un accent sur la sécurité et la qualité, vous contribuerez à des projets d'envergure qui façonnent l'avenir énergétique. Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d'une équipe motivée et d'une entreprise qui valorise la diversité et l'inclusion.
Expertise et proximité pour EQUANS France, leader des services multi-techniques
Axima fait partie de l'entité EQUANS France. Elle conçoit des solutions globales et performantes dans le domaine du Génie Climatique, de la Réfrigération et de la Sécurité Incendie pour accompagner la transition énergétique et numérique des bâtiments, des environnements et des process de ses clients.
A la recherche de femmes et d'hommes engagés et audacieux, Axima recrute de nombreux talents à travers toute la France. Rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l'agilité et la créativité afin de répondre aux enjeux énergétiques d'aujourd'hui et de demain.
L'agence de Strasbourg, intervenant dans les secteurs tertiaires, hospitalier et industrie, recherche un :
Responsable d'Affaires Principal Travaux CVC H/F
Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers en génie climatique et plomberie dans le domaine Tertiaire et Industriel.
À ce titre, vous pilotez la réalisation des affaires de la phase étude à l'exécution jusqu'à la réception finale dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement.
Vous réalisez les missions principales suivantes :
Diplômé d'un BAC + 2 minimum ou d'un diplôme d'Ingénieur dans le domaine du génie climatique :
Alors envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
Rejoindre notre groupe, c'est intégrer une grande entreprise tout en travaillant dans des équipes à taille humaine, actives et motivées.
Et bien sûr, c'est bénéficier de formations régulières, comme l'ensemble de nos salariés.
Plus de 27 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous engagés dans l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance).
Répartis dans nos agences sur tout le territoire français et à l'international, l'exigence et la bienveillance sont au cœur de notre culture et de notre performance.
Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, s'engagent à accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique, afin de relever le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, villes, bâtiments, industriels et infrastructures de transport.
Experts dans 6 domaines - Génie électrique, Génie climatique, Réfrigération, Protection incendie, IT et télécommunications, Solutions digitales - la complémentarité de nos activités témoigne de notre capacité à innover et à nous adapter pour fournir des services à forte valeur ajoutée à nos clients.
Enraciné dans une histoire de plus d'un siècle issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros.
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.