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Bouygues Energies & Services - T&D recherche un Responsable d'affaires Postes HTB, rattaché au Responsable activité, pour piloter des projets de postes haute tension. Basé à Guyancourt et Nantes, CDI.
De formation Bac+5 ingénieur, vous justifiez d'une première expérience significative en HT et connaissez les environnements RTE et EDF. Compétences en chiffrage, planification, gestion budgétaire et management projet; déplacements fréquents en France.
Responsable d'affaires, Postes haute tension (H/F)
Basé à Guyancourt et Nantes
CDI
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.
Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT). Forte de plus de 115 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement.
En savoir plus sur notre division T&D ? C’est par ici : https://www.bouygues-es.fr/energies/transport-et-distribution
En tant que Responsable d'affaires Postes HTB, rattaché au Responsable de l'activité Postes haute tension, vous jouez un rôle clé dans la gestion et la réalisation de nos projets.
De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience significative (environ 2 ans) dans le domaine de la haute tension et êtes familier des environnements RTE et EDF. Vous disposez des compétences suivantes:
L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.
En savoir plus sur nos engagements :
Impact – notre démarche RSE
Diversité & inclusion chez Equans