Chef de projet PHT (H/F)
Equans France
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues, recrute un Chef de projet Postes HTB pour piloter des projets clés en main destinés à des producteurs d'énergies renouvelables et industriels.
Diplômé d'une grande école d'ingénieurs et avec au moins 5 ans d'expérience en pilotage de projets, vous coordonnerez les bureaux d'études, achats, travaux et sous-traitants, en garantissant qualité, sécurité et performance économique.
Formación
- Diplômé d'une école d'Ingénieur en génie électrique, industriel, mécanique ou généraliste.
- Expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets, idéalement en infrastructures énergétiques.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et anglais professionnel.
Responsabilidades
- Piloter la réalisation des projets HTB: définir la stratégie, planifier, coordonner et maîtriser les risques.
- Assurer les objectifs: respect des engagements, performance économique et reporting à la direction.
- Coordonner les parties prenantes internes et externes et fédérer l'équipe projet.
- Veiller à l'excellence QSE et à l'amélioration continue des méthodes de réalisation.
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
CDI – Démarrage dès que possible
CDI – Démarrage dès que possible
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans. Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.
Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT). Forte de plus de 85 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement.
En tant que Chef de Projet Postes HTB, vous prenez la responsabilité complète de projets clés en main de construction de postes électriques HTB pour des clients producteurs d'énergies renouvelables, exploitants de systèmes de stockage batteries (BESS), ou industriels.
Véritable pilote du projet, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs techniques, financiers, qualité, sécurité et environnement.
De la prise de commande jusqu'à la réception des ouvrages, vous mobilisez et coordonnez l'ensemble des ressources nécessaires à la réussite du projet : bureaux d'études, achats, travaux, sous-traitants, fournisseurs, partenaires et client.
- Piloter la réalisation des projets : définir la stratégie d’exécution, planifier et coordonner les actions des différents contributeurs, maîtriser les risques, anticiper les aléas et prendre les décisions nécessaires à la tenue des objectifs.
- Assurer l’atteinte des objectifs des projets : garantir le respect des engagements contractuels et la satisfaction du client, veiller à la performance économique du projet et animer le reporting auprès de la direction.
- Coordonner les parties prenantes : fédérer l’équipe projet et les intervenants externes autour d’objectifs communs, assurer une communication efficace entre tous les intervenants.
- Promouvoir l’excellence opérationnelle : veiller au respect des exigences Qualité, Sécurité, Environnement, mettre en œuvre de bonnes pratiques techniques et organisationnelles, contribuer à l'amélioration continue des méthodes de réalisation.
Diplômé d'une école d'Ingénieur en génie électrique, industriel, mécanique ou généraliste.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets, idéalement dans les infrastructures énergétiques ou industrielles.
- Excellentes qualités organisationnelle, relationnelles, de négociation et de communication.
- Connaissances de base de la construction et des ouvrages électriques.
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct.
- Sens du résultat et culture de la performance économique.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Anglais professionnel.
- Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
- Intéressement et participation
- PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
- Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
- Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
- Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
- Tickets Restaurant: 11€
- Télétravail en accord avec le manager
- Remboursement des frais de transport en commun à 100%
- 11+1 jours de RTT / an
- Un premier échange avec le recruteur
- Un entretien avec le manager opérationnel
- Un échange final avec la Responsable Ressources Humaines
L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.
impact – notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans
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